中国千禧一代将面临养老金短缺

最新研究表明，中国超过半数的千禧一代将因为忽视养老储蓄而面临养老金短缺，这引发了对中国人口老龄化和不断上升的债务的担忧。

老龄化已成为中国不可忽视的社会问题（图源：VCG）

据报道，根据基金管理公司富达国际（FidelityInternational）与阿里巴巴（Alibaba）关联企业蚂蚁金服（AntFinancial）旗下理财业务蚂蚁财富（AntFortune）合作进行的一项研究，中国仅有44%的千禧一代（在这里指的是18岁至34岁的人群）开始进行个人养老储蓄。

报道指出，千禧一代认为他们需要163.4万元人民币（约合23.73万美元）才能“拥有愉快且无忧的养老生活”。

报道称，即使千禧一代每个月将他们现金收入的五分之一--1339元人民币--存起来，他们也需要存大约59年才能达到上述目标。大约40%的千禧一代计划从40岁开始储蓄，而38%的人表示还没有考虑过为养老做储蓄。

根据毕马威（KPMG）最近的一份报告，中国60岁及以上的人口达到2.22亿--这家咨询公司预计到2025年该人群将增长到3亿。报告表示，让老年人安享退休生活的资金要求“将是巨大的”。

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。

伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。