这是最好的时代，也是最坏的时代。
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一个在银行工作多年的朋友前些天和我说过一句话，在银行里存在着大量活死人，他自己就是其中之一，在不断重复的安稳日子里逐渐失去了激情和想法。
我深以为然。
很多人是出于一种与理性判断无关的强大本能，选择银行的。
这种本能是——寻求依靠，渴求安全感，它们都是人性之中根深蒂固的需求，而银行意味着一棵可以屹立不倒，为任何寄居者遮风挡雨的大树，正好满足他们的本能需求。这种本能需求我们身上一般的表现就是“拒绝改变、抵制风险”
我们不能简单的用一句话去论断”拒绝改变、抵制风险“是对是错，因为所有缺乏前提的结论都是武断，在正式讨论这个问题之前，先搞清楚一个问题：
我们现在身处的是一个什么样的时代？
如果你认为我们正处于一个阶层固化，整个社会风气趋于封闭和保守的时代里，那么选择拒绝作出变化，追求稳定的生活无疑是明智之举。
因为你辛苦付出才获得了现在的生活
如果你认为这是一个高速发展、鼓励人们创新和冒险、处处充斥着机遇和风险的时代， 那么选择拒绝改变、抵制风险就是错误的。
在这个时代，快速跌入社会底层的捷径就是一成不变，追求安稳，你以为那些可以让你维系生存的技能，很快就会因为技术的发展而被淘汰。
打开手机看看最近几个月的头条吧：
人工智能的号角已经率先在无人驾驶领域吹响了，苹果公司已经宣布，在2023年正式推出无人驾驶汽车。无人驾驶汽车的出现，谁会率先下岗呢？司机对吧，除此之外呢？还会有多少汽车行业相关人员受到冲击呢？
那么现在再来想一想：当初选择进入银行是为了什么？
为了获得一个高平台？
有一个形象的比喻，银行招人，会招综合能力75分以上的人，75分以上的人提到85分用，但是，也会把90分以上的人压低到85分，银行就可借此来维系自身的稳定。对于银行来说，只需要所有人保持85分的表现就够了，保持85分足够碾压其他的对手了，不需要能力出众的员工展露他们的才华，他们最好连想法都不要有。
为了提高自身能力
以银行为代表的大公司，最大的特点就是分工明确，权力分散以及流程控制，所有的业务都会被分割成大大小小的环节。在这样巧妙的设计之下，一个人最后能增长多少能力呢？
一项业务的起点到终点，如果你不能全程参与的话？你觉得能掌握这项业务吗？掌握不了，那专业能力从哪提升呢？
不过倒可以提升当一个好员工的能力，就是说，不管你在哪工作，不管你为谁工作，也不管你和谁一起工作，都能面带微笑，理解指令，不带任何感情的执行完毕，不过这种能力在哪都可以学习的到，未必要去银行。
为了稳定？
银行过去的确是一个稳定的行业，丰厚的待遇让人艳羡，但这种所谓的稳定持续了多久呢？离职潮事件的爆发不是证明这种稳定的脆弱吗？更何况，你如何判断这个稳定会一直持续下去？或者说，为什么觉得这种稳定持续时间之久足以贯穿你的职业生涯？
最后，让我们再来回顾一下狄更斯老爷子在《双城记》里写下的那段话吧：
这是最好的时代，因为在这个时代能够完成载入史册的壮举。
这是最坏的时代，因为很多人将会被时代抛弃。
这是智慧的时代，因为很多想象中的科技场景，正在一步步变成现实。
这是愚蠢的时代，因为很多人面对正在发生的科技巨变，依旧茫然无知。
这是信仰的时期，因为科技的力量让他们开始憧憬，未来是个更美好的时期。
这是怀疑的时期，因为更多人面临这样的变革，会茫然不知所措，曾经所坚信的理念，在迅速变换的现实面前，变得不堪一击。
这是光明的季节，因为科技的明灯正在照亮更加璀璨的未来。
这是黑暗的季节，因为很多人依旧在混沌中拼命摸索，却根本找不到出路。
这是希望之春，因为科技正在孕育着更多伟大的可能。
这是失望之冬，因为对于某些人来说，不断涌现的各种暴富神话，就是为了让自己凸显的更加贫穷。
人们面前有着各样事物，比如VR，比如无人机，甚至未来的宇宙飞船。
人们面前一无所有，比如那些失业人们，只能家徒四壁甚至露宿街头；
人们正在直登天堂，比如那些科技新贵，正在享受着人类前所未有的高科技生活。甚至幻想着在火星上退休。
人们正在直下地狱，比如那些即将失业的人们，甚至有可能再也找不到同类工作，好让自己比较体面的活下去。
希望你读到这里，还能感受到疼痛，这是一件好事。
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