人工智能（AI）技术的发展使中国一些制造业公司大量削减工作岗位，引发大规模失业的担忧。中国官员强调，为应对人工智能技术带来的挑战，中国需要更加重视就业市场的稳定。
中国人工智能技术发展迅猛，提升产业工人的技术水平迫在眉睫（图源：VCG）
据8月30日报道，过去三年来，人工智能技术的发展已经使中国一些制造业公司削减最多40%的工人就业岗位。这也展示了北京推动升级技术，朝人工智能领域世界超级大国目标发展的成效。
根据中国发展研究基金会（China Development Research Foundation，缩写CDRF）的一份报告，因为过去三年来自动化技术的进步，浙江、江苏与广东等省份的几家出口加工公司削减了30%至40%的工人。
中国人力资源和社会保障部副部长张义珍在CDRF报告发布会上说，为应对人工智能技术带来的挑战，中国需要更加重视就业市场的稳定。
CDRF秘书长卢迈表示，如果工人的技能无法得到提升，中国将既不能从技术进步中受益，又将遭遇就业不足与分配结构恶化的问题。
中国人社部此前曾警告称，结构性失业的问题将随着产业升级日益凸显，同时生产能力过剩产业的失业率也将增加，比如钢铁与煤炭业等。
然而，此类下岗在健康的制造业公司也常见，CDRF报告称，位于杭州的娃哈哈公司在过去10年中，将一条200到300人的组装线，削减到仅剩几个人。
由于受教育程度有限，很多工人输给了自动化技术。根据中国社科院2015年发表的一份报告，30岁以下外来务工人员平均受教育年限仅为9.8年，意味着他们未读完中学。
中国正在发展职业教育。中国国务院今年年初敦促地方政府与公司建设终生职业技能培训体系，以解决结构性失业导致的技术工人不足的问题。
据西班牙《先锋报》8月6日报道，在全球排名前20名的互联网科技公司中，有12家公司来自美国，8家来自中国，而未来引领第四次工业革命的人工智能技术最有可能诞生于这些公司中。
对此，《先锋报》认为，在人工智能研究领域，出现了美国与中国并驱争先的局面，而日本、俄罗斯与韩国等国家则被甩在了后面。
美国之音网站7月11日报道，7月10日，多位政府官员、业界人士、学者出席位于华盛顿的美国商会（US Chamber of Commerce）组织的“人工智能峰会”。
华盛顿智库新美国安全中心（Center for New America Security）客座研究员卡尼亚（Elsa Kania）认为，中国不再处于技术劣势，已经成为美国的竞争对手之一。卡尼亚指出，中国在人脸识别技术上的优势尤其明显，该技术在中国被广泛利用。中国对该领域的扶持不遗余力，她举例说，2017年中国科技初创企业获得的资金比美国的初创企业还要多。
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