2018年4月9日，马云向阿里员工发出了一封内部信宣布，彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长一职。阿里这一重大人事调整，让更多人认识了这个马云背后的女人----彭蕾。
19年前，28岁的彭蕾放弃大学教师的铁饭碗，跟着丈夫一起来到初创的阿里，每月只有500块钱的工资。
那时，彭蕾担任阿里的HR，一做就做了10年，不仅为阿里发展壮大挖掘了很多人才，还一手打造了阿里价值体系。
39岁，她出任支付宝CEO；42岁，她出任蚂蚁金服CEO；现在，她全身而退，从月薪500元到身家过百亿，彭蕾可是说是宇宙最强HR了。
看人看得准
“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”
而彭蕾就是一个拥有火眼金睛的伯乐，她为阿里贡献了两个重量级人物，其中一个就是阿里巴巴集团CPO（首席人力官）兼任菜鸟网络董事长的童文红。
当年童文红进入阿里时已经30岁了，做的只是前台。彭蕾发现她工作非常细致，比如，会给出差的同事发车次时间表、在夏天安排冷饮、耐心解答访客的疑问，可以说是一名非常出色的前台。
于是，彭蕾找到她，希望她去做行政部的主管。事实证明，彭蕾的眼光没错，之后的董文红又陆续担任了集团客服、人力资源等部门的管理工作，一路升至阿里巴巴集团副总裁，造就了前台小妹变身亿万富豪的传说。
挖人挖得动
彭蕾为阿里巴巴贡献的另一个重量级人物，就是阿里巴巴的CTO（首席技术官）王坚。
正是因为有了王坚，当年马云才能安心做中国TOP的互联网公司里唯一一个没有任何技术背景的CEO。
2008年，阿里在人们眼中就是个“卖货的”，而当时的王坚则是微软亚洲研究院的常务副院长。
这样一个技术大牛是怎么被不懂技术的彭蕾挖来阿里了呢？首先，彭蕾很真诚，她告诉王坚：“我们现在很差，就希望你来拯救我们。”然后，为了说服王坚，彭蕾拿出了一个天马行空的“奔月计划”。
直到今天，彭蕾可能也说不清楚“奔月计划”和今天王坚主导的大数据战略有啥关系。但这并不重要，重要的是，彭蕾用一个“奔月计划”点燃了一个技术宅男改变世界的热血。从说服王坚这一系列的“套路”，可以看出彭蕾是个顶级沟通高手。
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