台湾行政院长赖清德提出的“军公教调薪3％”政策，自2018年1月起生效上路，但实际上军公教中的教育人员并未全面调薪3％。据台湾各教育团体的调查推估，中小学及大学调薪不足3％的教师人数约达20万人，每年政府“欠薪”的总额约达新台币2亿9,800万元（1元新台币约合0.33美元）。
9月13日，全国教师工会总联合会与国民党立委费鸿泰召开记者会指出，行政院调薪政策上路后，各职等的公务人员薪资除了本俸外，专业加给都有调升3.0%至3.05%之间，但公立中小学教师，包括校长在内，约17万5,000人，其学术研究费调升比率仅2.49%至2.85%之间，估计每年政府积欠不足3%的薪资差额约1亿7,000多万元。
全国教师工会总联合会理事长张旭正表示，调足3％的数额对于政府来说并不算多，却让教师感到歧视和差别待遇。教师节即将到来，他希望政府不要一面向社会大众表示军公教调薪3％，但实际上却没有施政诚信，应把起码的尊重还给教师，返还未足3％的薪资差额。
赖清德的军公教调薪3%政策，未让全数教师受益。
不仅是中小学教师调薪不足3％，大学教师也有同样的情形。根据台湾高等教育产业工会上半年度的调查，大学教师只有本俸全面调升3%，但在学术研究费方面，却有不同职级的落差，只有正教授调升6.6%至8.7%，副教授、助理教授及讲师实际上只有约调升2.6%，影响约七成的大专教师，约3万1,744人，估计每年政府积欠不足3%的薪资差额约1亿2,800万元。
评论 (0)