近日，珠海市劳动人事争议仲裁院下达仲裁裁决书：魅族解除张佳的劳动合同属违法，应支付违法解除劳动合同赔偿金 168588 元。AI财经社就此事向魅族方面求证，对方证实了这个消息，并表示公司法务在依法处理。
事情发生在2018年4月15日，魅族文创部总监张佳在微博公开吐槽魅族高级副总裁杨柘：这么说吧，我爱魅友也感恩魅族和黄章，但是我不认同杨柘，他若是能够带领魅族走出困境那我也就认了，然而从他入职近一年的表现来看，他不能。
矛盾的公开化源自于工作冲突与人事调动。张佳曾先后提出了魅族文化资产增值计划、魅族金融业务发展新构想和Flyme 文化资产增值计划三个方案，都无疾而终。而张佳所在的团队随着杨柘的到来，面临着被解散的风险。他最终把矛头对准了杨柘。
张佳在后来的微博中暗示，“（某高管）滥用权力、使用其指定供应商(存在偷税漏税问题)，图文视频制作费用虚高，采用对新品传播效果非常有限的推广方式，只会导致：钱被浪费，效果有限，肥了他们口袋而损害了公司。”张佳还公布了两个立项表，其中一个立项表显示，魅族15整体营销费高达4600多万元。
两天后，张佳被魅族开除。根据魅族下发的《关于对张佳严重违规违纪的处理通报》，称张佳在公司年度旗舰机发布之际，通过微博等社会媒体发泄个人不满情绪，对同事使用辱骂性语言、散布针对公司的谣言，引发众多媒体、魅友对公司经营和管理状况作出负面报道和评论，对公司声誉造成严重影响。
评论 (0)