中国民间对企业经营“国进民退”的担忧仍在，山东省青岛市工会日前派遣官员进驻民营企业工会挂职“第一主席”的做法，再度引发中国民众对“官方接管民企”的联想。
青岛市工会派官员到民营企业挂职惹议（图源：VCG）
10月13日报道，中国官方及官媒到目前为止，并没有对青岛这项做法有任何说明及评论。但部分中国民众则透过网络认为，青岛这项做法似是官方在“试水温”。甚至有人直指，这是“公私合营2.0版”。
这项消息于北京时间10月8日首先由中共青岛市委辖下的青岛新闻网披露。内容提到，属当地官方的青岛市总工会当天召开动员大会，宣布选派全市各官方工会92名干部，到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席。
由于这项消息引起中国民众关注，甚至在海外华人圈内流传，目前青岛新闻网已经看不到这则消息，但网络平台的转载仍然存在。然而，与青岛新闻网属关系机构的《青岛日报》，9日已在头版刊登这条消息。
根据报道，这场名为“全市选派工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席动员大会”的集会结束后，青岛市总工会还组织这92名干部进行工会业务培训。
报道指出，青岛市总工会特地为这项措施颁发实施意见，规定挂职第一主席任期2年，原则上每月到挂职单位工作不少于8天，其他时间仍在原单位工作。山东省总工会及青岛市总工会每年还为这个挂职干部，配发人民币2万元（1元人民币约合0.15美元）的工作费。
中国《新京报》此前的评论文章称，在“私营经济应逐渐离场”的声音遭到从官方媒体到民间的一致驳斥后，青岛工会选派干部去企业挂职，再次触发了一些担忧情绪。青岛工会副主席强调，挂职第一主席要做到“到位不越位”、“帮忙不添乱”，但边界是否能拿捏好，不至于变成越界指挥，仍然有待现实检验。
文章指出，此前的“私营经济离场论”的讨论中，民营经济的焦虑充分暴露出来，空降工会主席，所引发的对企业管理不当介入和干预的担忧不可不察。在这样前提下，不妨得给民营经济稳定的预期，充分保障它们在市场经济下自主经营、自负盈亏的权利。
文章最后提到，青岛向非公经济组织空降挂职主席，即便是出于善意初衷，也得顾虑到社会的负面焦虑，慎重决定，充分保障民营经济生产者和企业职工的权利，以免焦虑被放大传染，甚至再度带来一些信息误导。
据悉，近期，“国进民退”成中国热议话题，事缘不久前，原中金公司高管吴小平发表题为“私营经济已完成协助公有经济发展应逐渐离场”的博文。中国人力资源社会保障部副部长邱小平也在一次会议上表示，民营企业要深化民主管理，“让职工共同参与企业管理，共享企业发展成果”。
这些观点在互联网上被广泛转载，激起民众对中国经济政策走向的猜疑。
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