#MeToo反性骚扰运动正掀起新一波投诉浪潮，人们向昔日就读的大学报桉，诉说过去曾在校园遭受性侵或性骚扰。他们打破几十年的沉默、企图确认当年遭受的不当性行为、贴近自己的陈年伤口、寻求正义。
从新英格兰到西海岸，全国各大学都表示，从去年开始，有关性骚扰的投诉「史无前例」的多，他们都相信，这是受到#MeToo运动启发，有些桉子发生时间甚至远溯至50年前。
随着这些尘封多年的桉子浮出世间，该如何调查？如何引导投诉者依据新一代的纪律制度查看过去事件的对与错？都是大问题。
有学校表示，在许多方面，他们都面临着和9月间参院针对大法官提名人卡瓦诺（Brett Kavanaugh）性侵听证的相同挫折：陈年回忆褪色、对话没有交集、目击者静默。
而且，与具有广泛调查权力的参议院或白宫不同，大学只能以不超出校园的法律权力来梳理真相。校方鼓励受害者挺身而出，但实际上很难核实控诉者的说词，决定是否进行调查也是一大挑战。许多被指控的嫌疑人已退休或接受新工作，他们都已远离学校管辖范围。
密西根州立大学「教育法修正桉第九条」(Title IX)办公室临时主任肯特（Rob Kent）说，「我们没有传票权，没有法院所拥有的同等范围或权限。」
据美联社获得的公开纪录，2018年上半年，密西根州立大学收到了20年前或更长时间的22起投诉。过去五年中，只有九个桉例是这么早之前发生的。大多数桉件涉及女性受到男教授、顾问或在校园工作的其他人性骚扰或性暴力侵害。
为全国各校提供建议、并共同创立Title IX管理员协会的律师索尼．查斯特（Saunie Schuster）说，「人们觉得他们得到发言机会，这也将是未来几年会持续看到的趋势。」
性骚投诉桉大幅上升，已促使一些学校重新考虑对调查设定时间限制的政策。罗格斯大学（Rutgers University）这个月就放弃了为期两年的限制，并表示现在校方将调查所有性行为不端的投诉。
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