大调研工作开展以来，无数年轻的身影沉到第一线，走基层、访群众，零距离地与群众交流。
借着大调研的东风，各区的基层党建工作进展如何？在调研中发现了哪些党建新问题？针对这些问题，又有哪些解决办法？一起来看一看。
打造“闻天讲堂”特色品牌
张闻天故居纪念馆坐落于浦东祝桥镇邓三村。纪念馆环境优美，长达465米的文化墙、“闻天书屋”以及“闻天阅览室”，点滴布置都在向观众传递红色精神。
然而，在调研中，一些村民反映，张闻天故居的红色资源还有进一步挖掘的空间，大家希望故居能够进一步成为党员群众交流学习的新平台，让“闻天精神”得以传承发扬。
本文图片均来自微信公号“上海大调研”
面对村民们的需求和建议，祝桥镇结合文化客厅创建，充分挖掘红色文化资源。一个名为“闻天讲堂”的特色品牌应运而生。
日前，在浦东新区党建服务中心举办了一场以“传承闻天精神 坚定理想信念”为主题的情景党课。活动以图文形式展现了张闻天的生平事迹，介绍了张闻天从少年到青年，从红军长征到解放战争，再到社会主义建设的足迹。
党员同志通过观看“闻天事迹”微电影进一步走进历史中的张闻天；通过朗诵“闻天家书”，现场演绎张闻天与母亲之间的感人故事。
张闻天的外孙女张秀君也来到现场。据她回忆，张闻天在生命的最后时刻，依然没有放下对党和国家的牵挂。“当时重病的爷爷在医院里跟奶奶说，去世后要把补发的工资和存款全部上交给党。 张闻天逝世后，家属按照其遗愿一次性上交党费4万元。张闻天的夫人刘英后来又向少年儿童福利基金会捐款4万余元。
有了讲堂，自然就有讲师。祝桥镇专门组建了一支“闻天讲堂”讲师团和一支由青年党员组成的“闻天讲堂”志愿者队伍。通过开展书记漫谈、家风家训故事荟、知行读书会等活动形式，向前来故居参观的党员和村民讲述张闻天生平故事，生动再现了一个优秀共产党人的党性修养，将闻天精神发扬传承。
讲师团的成员们表示，希望通过这一新模式，围绕“红色名片”这一主题，将“闻天精神”融入基层党组织建设。
创造“SHOW TIME”工作法
有人说党建不就是“三句话”、“三件事”嘛。“三句话”：你是不是党员？组织关系在哪里？今天你参加党组织生活了吗？“三件事”：交党费、上党课、过主题党日。
然而基层党务工作者调研发现，这种传统的交流方式对于两新党员并不适用。要想和两新党员建立融洽的的关系，需要创新思路。
于是，长宁区周家桥街道总结了一套专门针对两新党员的“SHOW TIME”工作法。
第一步，通过“Seek”，找准切口。
挖掘楼宇园区内的“隐形”党员，以往都是直接上门询问：“你是党员吗？”然而这样的做法得到的回应非常有限。所以周家桥街道的党务工作者从来不是空手上门的。他们携带的“上门礼”整合了党建、团建、工建、统战、妇联、税务、工商等各部门条线的服务内容，所谓“礼多人不怪”，之后上门调研再未吃过“闭门羹”。
第二步，寻找“Hobby”，实现共鸣。
每次走进企业，找到党员后就需要进一步的交流。每次正式走访一家企业前，街道党务工作者都会做足功课：企业的主营业务是什么，最新的行业发展形势如何，对接人的职务和工作内容包括哪些......从已掌握的信息中寻找谈话的切入点，揣摩和两新组织党员关心的热点和需求，缩小体制内外的职业距离感，让企业内的党员重新找到组织上的获得感和归属感。
第三步，把握“Occasion”，抓牢时机。
党组织生活的形式要切中两新党组织工作的短板和痛点，在合适的时间推出恰当的举措。比如周家桥街道党务工作者在来福士广场选择了深受年轻人追捧的“言几又”书店，推出了集党味、鲜味、趣味于一体的“三味学堂”。
从“给90后讲马克思”到“从毛泽东诗词看中国共产党人的精神境界”，从人才政策的解读到疫苗安全的科普，新鲜有趣的活动让两新青年党员自发自主地靠近组织。
第四步，释放“Warm”，待人以诚。
周家桥街道每个党建片区都有一个党员微信群，每天都会在群里播送天气预报和早新闻。这成了很多党员出门前必看的内容。偶尔有一天没发，群友立马就询问：“咦？今天怎么没发天气预报？是有什么事吗?”
第五步，经得住“Time”的考验，贵在持久。时间会让两新党员慢慢敞开心门，而基层党务工作者也必须跟随时间和时代的变化，跟随大调研工作的脚步，不断在实践中变革创新党建工作的方式方法。
组织青年干部下基层大调研
乘着大调研东风，闵行区浦锦街道着墨于青年干部这个关键要素，扎实开展青年干部下基层大调研活动。
压担子，调研初体验。在调研全覆盖阶段，明确分包入户量，采取面对面上门方式开展调研，在保持热度阶段，分别组建了体验队和督查队深入楼道、田地等督查调研，通过TED演讲、视频拍摄、小品表演等多种形式汇报调研情况。
青年干部调研街道公共交通情况
给空间，调研多元化。为了拓宽青年干部思路，由青年干部组队集体讨论。围绕区、街道重点难点及群众急难愁盼的问题，通过蹲点暗访等形式调查研究，例如调研垃圾分类的推进举措、共享单车的现状、新建老年食堂的运行情况、社区流浪猫引发的社区问题等。截至目前，主动发现问题23个，提出建议27个。
青年干部在田头调研农户
访群众，调研心联心。借助大调研平台，青年干部走出办公室门，体验了一回居民组长的工作。他们跟着志愿者发报纸、解决纠纷、宣传垃圾分类......有人直呼走家串门、解释沟通真心累。通过这次活动，青年干部体验到自治骨干的不易和基层工作的艰辛，这也为今后工作的思考方式和落实举措带来了全新的改变。
青年干部体验居民组长工作
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