北京国企涨薪禁超13% 宣示严控增幅

据报导，除北京市外，已有上海、天津、山东、山西、江西、安徽、福建、四川、云南、陕西、甘肃、河南、内蒙古、吉林、广西、海南等至少17个省市公布今年工资指导线。

北京市人社局发布北京市2018年企业工资指导线，基准线为8.5%，上线13%，下线为4%，与去年持平。不过，针对国企，北京首次提出明确严控国企工资增幅相关限制。

中国大陆企业工资指导线分为基准线、上线和下线。基准线即为生产经营正常、经济效益成长的企业工资成长的涨幅水准。下线则是企业成长职工工资的最低参照水准，上线又叫预警线，是企业成长职工工资的最高水准。

按照北京市人社局今年下发通知的要求，北京市2018年企业工资指导线基准线为8.5%，与去年持平；上线为13%，去年为14%；下线为4%，与去年持平。

比较目前已发布工资指导线的16个省份，基准线设置得最高的是河南省，为12%；成长上线设置的最高的是甘肃省，为14%。各省下线设置水准在1.5%到4%之间，大多数省份下线为3%，山西、安徽、甘肃三省的下线设在4%。

报导说，今年北京首次提出明确严控国企工资增幅，对于拟突破上线的，应符合职员平均工资低于整体平均工资3倍、2018年预计企业经济效益增长幅度达到13%以上等5项条件后，还要分别经市国资委、市文资办或企业上级主管部门审批后，于2019年1月底前报备。