据报道，在地方医院的医生人手不足状况日益严重的情况下，宫崎县医师会为育儿中的女医师们在紧急加班、出差及购物时，提供托管孩童及接送的保育支持服务受到了广泛好评。该服务的负责人皆为当地的育儿经验丰富者。不少女性医生因怀孕育儿和进修等时间往往出现重叠，不得不离职。宫崎县医师会认为女性医生在工作岗位长期稳定的工作是解决医生人手不足问题的关键，并计划以此丰富服务内容。
该服务面向的对象为，宫崎市内的需要照顾刚出生6个月~12岁的孩子的女性医生。支持该服务的“保育支持者”大多是育儿经验丰富的老年人。托管孩子的费用为每小时600日元~800日元，住宿费用为每天10000日元，收取的费用将全额作为保育支持者的收入。该县医师会在参考借鉴已具备保育支持条件的东京女子医科大学的体制后，于2015年12月开始提供该项服务。该服务运营也由NPO法人及日本儿童文化中心负责，也面向男性医生提供了咨询服务。
“如果能努力扩大服务范围的话，在地方上班的女性医生的工作就能更加轻松了。”
与职业为外科医生的丈夫同在宫崎市内工作的内科医生中岛紫织（44岁），从该服务开始运行的第一年（即2015年）便登记使用。其正在上小学五年级的长子（10岁）、正在上幼儿园的次子（4岁）以及最小的孩子（2岁）都有体验该项服务。目前，医生大多是在工作后的夜间学习最新的治疗技术以及参加学习会。另外，为了确保专业医生资格，很多时候医生必须出席东京等地的研讨会。中岛表示，“丈夫也很忙，所以医师会真是帮了大忙。如果能努力扩大服务范围的话，在地方上班的女性医生的工作就能更加轻松了。”
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