你也许读过了今日悉尼近期文章《一年后，他们成为了更好的自己吗?》，我们对打工旅行一族在澳的生存状况做了一次报告，访问多名打工度假者后发现员工被老板剥削的黑暗面。
周一最新出炉的学术报告证实大量留学生背包客受雇主剥削，被欠10亿澳元的薪水！但最后很少有人能把钱要回来。Fair Work Ombudsman（公平工作监察专员）正考虑采取该报告建议，“帮助劳工是头等大事”。
01庞大而沉默的底层被欠薪超10亿法国小伙子Rodolphe Lafont是个打工度假签证持有者，他在维州的一个农场摘水果。
当他意识到，薪水仅有5澳元/小时的时候，他做出的反应是：不作为。
“我就是个背包客，我不想找律师什么的。”
“太复杂了，而且很拖时间。”但德国小伙Jannik Lasschlott，却做出了不同的反应。
曾在新州的一个农场工作，由于住宿条件极端恶劣，没过多久，Jannik终于忍无可忍，向Fair Work投诉并寻求帮助。
但他也因此丢掉了工作。
“他们第二天就开除了7个人。”
“包括我，全都是去找过Fair Work的。”Lafont和Lasschlott，目前居住在Kings Cross的一间青旅，他们的情况可以说是所有来澳持短期工作签证打工者们的一个缩影。
据SBS的调查采访，大多数人选择了跟法国小伙Lafont一样的处理方式，他们放弃跟老板讨回所欠薪资。
他们认为这是件费力又没有回报的事儿。
这与周一两所大学联合发布的学术报告《Wage Theft in Silence》（沉默地薪资偷窃）调查结果不谋而合：澳洲“破碎的系统”滋生雇主们恣意妄为地剥削背包客、国际学生以及其他短期移民。
然而他们想要维权的渠道却非常有限。
该报告是目前为止，该领域最大规模的全国性的调查。
该报告的作者Bassina Farbenblum和Laurie Berg，都是学术界精英。一位是新南威尔士大学（UNSW）的法学高级讲师，另一位是悉尼科技大学（UTS）的法学高级讲师。
她们对超过4300劳工进行了问卷调查，他们分别来自107个国家。这类型的劳工数量占到整个澳洲劳动市场的11%。
报告发现，即使他们知道自己被少付了薪水，也只有不到10%的劳工会选择采取行动。
去年发布的第一阶段的数据显示，受访者中一半以上时薪不到$15，三分之一的人低于$12。
园艺和农场工作薪水最低，而当年最低工资标准为$18.93。
作者Farbenblum女士说：“这说明了，目前澳洲有一个非常庞大而沉默的底层阶级，数十万的移民劳工。”
“欠薪很可能超过10亿澳元。”
02“沉默是常态”，亚洲学生最愿意维权背包客Lafont和Lasschlott所住青旅老板Peter Manziere，似乎见惯不怪了，他说每一个入住的客人都有“自己的故事”。
(Kings Cross区情侣遍布 / TripAdvisor)
“大概80%的人都有农场噩梦经历。”“有的会支付$5/小时，有的以筐数计费。”
(图片来源：SBS)
“背包客们总会抱怨这些事。”但令人担忧的是，周一发表的这份报告称：对于很多人来说，尝试维权到最后却是枉然。
Fair Work Ombudsman是海外劳工遇到薪资问题时的首要求助渠道，但在每100个纠纷中，只有3个人会向Fair Work Ombudsman寻求帮助。
其中，过半的维权者什么也没要回来。
报告称，对于许多移民来说，导致选择忍气吞声的主要原因，并非是刻板印象上的英文水平和文化差异，而在其他方面：
1、不知道该怎么做（42%）
2、付出精力太多（35%）
3、担心签证会有影响（25%）
4、恐怕失去工作（22%）
另一位作者Berg女士，认为这是体系上出的问题。
“这个系统已经坏掉了。”“劳工保持沉默是常态。”
(图片来源：SMH)
“鉴于能把钱要回来的希望渺茫，这么多的付出和冒险，到最后一点也不值了。”但值得注意的是，来自亚洲国家的学生和劳工其实最愿意去尝试维权的族群。
(持学生签和打工度假签的维权者大多数来自亚洲国家 图片来源：Wage Theft in Silence)
河北女孩Ginger在澳打工度假时就碰到过低薪和欠薪的窘境。
2017年刚到悉尼的她，为了生存急于找工作，在Macquarie Centre的一家坚果店接受了一份10澳元/小时、给现金的工作。
“当时就是骑驴找马。”她回忆说。
(Ginger曾打工的坚果店 / 供图)
直到一个周五，她发现不对劲，老板没在她的信封中留下应发的工资。
接着3周过去了，信封中依旧空空。
老板是位中东移民，员工大多是中东留学生。Ginger询问了身边的几个女同事后，发现他们也没收到工资。
“这样的事儿曾经也有发生过，但她们并没投诉，学生需要这份工作。”
(Ginger与坚果店总部对话 / 供图)
但Ginger觉得不该就此罢休，她向坚果店的总部询问并投诉。
后来Ginger的工资涨到$12，也远远低于2017年的最低工资$18.29/小时的标准。
在好心房东的指点下，她向Fair Work投诉，最终拿回了拖欠的385澳元，但也因此被老板解雇。
之后，她在朋友圈里写道：“中国大陆的女生是绝对不会忍的。”“估计以后他们不会轻易招中国人了。”
(Ginger在朋友圈讲述了她的遭遇 / 供图)
Ginger说，在悉尼墨尔本这样的大城市，压榨现象十分普遍。
“不管维权能不能成功，但是一定要试一试。”03中国人吃哑巴亏，也嫌“太麻烦”该报告的数千名调查对象中，超过15%来自中国。
其中50%的人吃了哑巴亏，他们“不知道该如何处理这类情况”。
同时也有相当一部分人认为“太麻烦”。
(图片来源：Wage Theft in Silence)
另外，“不想丢掉工作”和“恐移民局介入”，也是主要障碍之一。
Refern Legal Centre的律师Sharmilla Bargon认为，国际学生常常会担心维权讨薪最后会不会影响他们昂贵的学位。
Bargo女士说，在一些案例里，雇主威胁员工说，如果你去投诉，我就向移民局举报违反签证要求，并将你遣返。
“对于这些人来说，他们不愿意采取行动，也是可以理解。”相比留学生而言，打工度假者被剥削薪水，很大程度上是因签证的要求所导致的。
早在2016年10月，公平工作监察专员署（The Fair Work Ombudsman）对打工度假签证持有者的生存状况，做了一份报告。
(图片来源：Fair Work)
其中指出，因为为了续2签，打工旅行者必须满足在乡村工作88天的要求，这使得一些农场主仗着该规定肆意剥削劳工。
(图片来源：Fair Work)
周一的报告指出，制度改革“迫在眉睫”。
低薪的留学生和背包客持续沉默，造成了一种“不罚的文化”。
报告建议：1、增强对短期劳工的援助服务2、增强对移民的保障3、设立一个防火墙，防止Fair Work与移民局分享签证信息4、鼓励更多的人拿起电话投诉5、主动了解你的权力对此，公平工作监察专员署（The Fair Work Ombudsman）发言人表示，目前该署正在考虑这份报告，称：“我们的首要任务就是协助移民劳工，解决他们的薪水问题。”
今日结语本次报告规模空前，10亿澳元欠薪数目令人震惊，报告同时揭露了残酷的现实：留学生和背包客成为沉默的社会底层。许多中国人因为对当地法律法规和制度的不熟悉，吃了哑巴亏。对政府而言，如何增加对弱势群体的维权服务，如何鼓励更多人拿起电话投诉？是摆在职能部门面前的难题。
对此，你怎么看？欢迎留言。
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