自蔡英文上任以来，“新南向”俨然成为台湾政府各单位施政的首要方针，但此一政策最为人诟病的，在于台湾并无相等数量的人才勘任。为此，台湾教育部陆续编列大笔经费，亟欲培养台湾及吸引境外人士为新南向政策所用。
举台湾教育部近期公布2019年新南向人才培育计划及经费为例，未来预算将扩大至15亿新台币（1台币约合0.03美元），其中更投入新台币4亿多元，用以吸引新南向国家学生赴台人数，并规划招收100名新南向国家的大学讲师赴台攻读博士。
由此可知，台湾政府无非是借此机会，吸引境外人士赴台求学，并期望这些境外人力驻足台湾，提供台湾产业一个“就地取材”的途径；同时，待这些境外人才返回母国以后，还有机会扮演对台关系的维系角色。
然而，在资源有限的情况下，有效配置资源自然成为政策效益能否极大化的关键；因此，台湾政府如何在有限的资源中，寻得最有效率的“猎人头”方案，自是检验这项政策能否有所成的线索。换句话说，急于猎才的台湾，瞄准了谁？
近期，印度当地最大媒体指出，台湾成为印度学生求学目标之一，也符合台湾政府新南向政策目标（图源：中央社）
就现实观点来看，放眼新南向国家，其国家“人才”外流最严重，且在全球经济地位能见度最高的，莫过于印度。再者，依台湾政府数据显示，在台工作的外籍专业人士中，依国籍区分，日本居首、美国其次、第三马来西亚、第四加拿大、第五英国、第六则是印度。不过，从新南向政策对象以及统计数据来观察，马来西亚赴台者都是华人，因此印度实为台湾“新南向”外籍专业人士在台人数最多的国家。
又加上，印度国内最大媒体《印度时报》（Times of India）最新一波调查，指称台湾的研究工作优异且多产，每年也取得最多专利权，已成为“印度研究生留学的首选地”之一。换言之，两相如此契合，印度自可成为台湾政府追求的新南海。
但问题来了，不否认台湾求学环境之于印度学生赴台就学，具有莫大的吸引力，但就台湾政府而言，今日提供资源给予印度学生，也无非是想要印度人才能够驻足台湾，为台湾贡献一份心力。
可真实情况，好似并非如此。主要原因在于，印度人才若要留下、长久地在台湾工作，其在台诱因非常不足。首先，面临的是印度家庭的孩子教育。一般而言，印度社会平均结婚年龄分别为男性26岁、女性22岁，且一旦涉及出国求学、工作，印度人一般是携家带眷。此时，孩子的教育成了印度家庭关注的核心。
据过往生活经验指出，出于经济考虑，印度家庭都是希望为孩子安排英语教育，但台湾国际学校费用昂贵，以一般多数在台担任工程师的印度人来说，是负担不起。若在公办的双语学校，又常遭遇多数的台湾学生主导，成为少数族裔，进而被排挤。毕竟对于台湾人民来说，印度仍是“有色”族裔。因此，为了孩子的未来，多数印度家庭只会将台湾做为跳板，只要手握机会，尽可能地迁移至西方国家。
其次，印度人才居留的困境，在于台湾移民政策，尤以其配偶及子女的限制。比方说，依台湾移民法规定，领取依亲签证的外籍子女年满20岁后，如果没有工作签证、特殊贡献，或是转换身分成配偶，必须在学业完成后立即返回母国。更遑论，印度其配偶在台湾寻找工作的语言困境，以及移民法规等诸多限制。
也因此，对于在台生活的印度人来说，孩子教育有问题、配偶工作也有问题、买房居住也是个难题。最后再从移民连带与网络角度来看，台湾因为成为印度迁移目的地时间较晚，印度人数还不多的情况下，加上印度划分你我的区域界线又存在台湾社会，难免因为“少数中的少数”而感到寂寞，选择离开。
总的来说，现在的台湾政府，正扩大新南向国家赴台人士的补助经费，但仍缺乏考虑其各国的社会文化、在台适应、移民法规松绑等结构性问题，不单是印度人，其他国家人才赴台，都彷佛蜻蜓点水般落地，获取了资源以后，便潇洒转身离开。质此，台湾政府若真要做新南向，得做足做满，切勿自诩为“亚太地区最好的跳板”，就因为如此口号，也让政策只做了半套，当台湾只能成为别人眼中的跳板，台湾还能留住甚么？
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