非政府组织发布的一项调查报告显示，中国一特定行业的自杀率尤其高，已引起社会的高度关注。
员工的心理健康问题需要被重视（图源：VCG）
11月14日报道，中国香港与荷兰的两个非政府组织（NGO）当地时间11月14日共同发布了一份调查报告。报告以发生在中国的167起自杀或自杀未遂事件为调查对象，得出的结论是：电子高科技行业员工承受工作压力以及面临失业恐慌，因此这一行业员工群体中具有非常高的自杀率。
此外，报告还描述称，“F供应商公司在2010年已经有多名员工自杀”，法广认为报告中的“F公司”指的是富士康集团，因为该企业在2010年就出现了13起员工自杀事件。
报告还指出了电子高科技行业员工自杀率高的主要原因：来自上司的压力、不合理扣工资、企业拒绝支付奖金以及对失业的焦虑等。报告认为正是这些因素给员工造成了深层的心理压力。
法广称，中国缺少工会组织，员工的心声难以被传达，NGO正在重视这一问题。中国电子业界有数千万从业人员，而NGO批评雇佣方经常违反劳动相关法律法规。荷兰NGO在2016年曾发布一项调查显示，中国电子行业员工经常每周工作时长大于80小时，远超法定的每周44小时的工作时长。
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