Netflix超透明公开薪资离职率低

全球串流影片龙头NETFLIX公司打破薪资的黑箱作业，让主任级以上(Director)高阶员工可看到所有人的薪水。除了薪水透明，Netflix还允许谈论各种在其他公司被视为禁忌的话题，比如为何要解雇某位同事。结果员工离职率不增反减，平均较同业低了2%。

据报导，Netflix奉行「完全透明」的文化，被多数公司视为禁忌的话题都开诚布公地摊在阳光下。该公司执行长海斯汀（Reed Hastings）从2017年开始让主任级以上高阶员工约500人可看到所有人的薪资，他还自曝会给高阶主管现金津贴，好让下属们能在旧金山湾区置产。他甚至有次还主张要让每个员工都能查看彼此薪水，但这项提案后来未通过表决，因为有些人认为被比较薪水实在太尷尬，也伤同仁彼此的感情。

到底有多透明？例如要解雇某员工，高层会被要求参加是否炒掉这位员工的会议，而这位员工也可以在解聘会议上为自己辩护。一位受访的前职员表示，参与这类讨论有助于团队熬过过渡期。另1位前员工也说，参与类似讨论会「蛮有帮助」。