中国就业寒冬来临大学生找工作变难

今年冬天对中国的就业市场来说是寒冬。中国媒体报导，二线城市、中小企业是新增工作机会缩减最厉害的地方。就算是排名前列学校的大学毕业生，也不得不在找工作时广发履历。

10月底曾经报导，中国手机大厂华为内部发放文件表示各部门原则上停止普通社会招聘，除非是关键稀缺人才、专项招聘和优秀的有工作经验人士，否则不招聘。

随后，阿里巴巴、百度、腾讯和京东等大型网络公司也都传出全面停招或缩减招募应届毕业生。虽然事后华为等多家公司否认相关政策，但不安气息已经弥漫。

外界的担忧不是没有根据。报导引述猎聘大数据“2018年1-10月全行业新增职位指数”显示，从2018年9月中旬以来，全行业新增职位指数的确呈现较明显的下降趋势。

中国媒体报导，今年中国有超过820万名大专大学毕业生，是史上新高，但严峻的就业形势让他们面临更激烈的竞争。

财新网引述天风证券21日的研究报告指出，规模位居中国前列的人力资源服务商“前程无忧”在网络上发出的招聘广告，今年4月还有285万则，9月只剩下83万则，有202万则从网站上消失。

天风证券收集的资料，是利用爬虫技术抓取即时网页上每一则招聘广告，涵盖一二三四线城市，覆盖60个行业。其中，招聘广告消失比例最高的是二线城市。