每到农历年节前后，台湾各领域的上班族开始酝酿“转职潮”，对于打算跳槽的上班族而言，除了“薪水”因素，“职场未来性”也是求职者的重点考量。根据台湾人力银行调查，多达84.7%上班族考虑在农历年前换工作，主要原因包括薪水太少、没有升迁机会、觉得公司没前景为3大主因；另外，超过6成的企业主可望以加薪来留住人才。
台湾面临国际贸易占冲击，不少企业主营运上趋于保守，预估年后将出现转职潮，为了守住人才，不少企业以加薪来因应（图源：中央社）
根据台湾人力银行《yes123求职网》于当地时间11月30日发布最新调查，今年上班族计画转职比例为11年来新高，多数跳槽主因皆是不满薪资状况，不少求职者计画跳槽，甚至部分求职者宁愿不要年终将金也要离职。其中55.9%职员透漏，早已付诸行动投递履历寻找下一份工作，转职原因50.3%认为低薪养不活自己；36.6%没升迁、调部门的机会；32.8%认为现在公司没有前景；其次是31.4%不满现在的工作内容以及29.6%太久没加薪。
对于跳槽后的“职涯新方向”有47%选择换职务、换行业；23.8%则计画换行业，但相同职务；另外18%则选择留在相同行业但职务不同；剩下的11.2%则属于同行业同职务。至于上班族“最热门”转职行业前5名分别为，餐饮住宿与休闲旅游业(30.2%)、科技资讯业(27.6%)、传统制造业(24.4%)，以及批发零售与贸易业(21.8%)、运输与物流仓储业(18.7%)。
至于上班族对“新东家”的薪资期待，此份调查显示，期盼比原来工作加薪8,236元（1新台币约合0.03美元）；另外，倘若“老东家”想慰留员工，调查显示，在月薪上平均需加码8,628元，等于比前者多392元，高出4.8%左右。
评论 (0)