曝光深圳虐女案反遭处罚 举报人被无补偿解雇

深圳虐童案的举报者王华礼，继早前被警方行政处罚后，北京时间1月3日再接到任职公司通知，指他因违反了《劳动合同法》规定，以“严重违反用人单位的规章制度”为由解雇他，并不支付补偿。对此，王华礼已委托律师或起诉该公司。

深圳虐女案举报人遭公司辞退（图源：@秒拍视频截图）

据报道，王华礼早前在网上披露一名刘姓夫妇在家中虐打女儿的短片，称短片是在该家庭的闭路电视中下载，引起广泛关注。

警方亦对女童父母立案调查。但女童父母尚未受罚，王华礼却先被警方以违反《治安管理处罚法》为由行政处罚。

此外，王华礼1月3日接到其公司的解雇。他表示，他举报虐童事件过程中，他一直保护公司，对外表示举报是他个人行为，与公司无关，且从未泄露过公司信息，如今公司解聘他，让他很难接受。

另王华礼委托的北京律师周兆成指，用人单位仅以王华礼违反《规章制度》为由，单方面解除劳动合同，已涉嫌侵犯王华礼的合法权益。

他认为，用人单位要单方面行使解除权，《规章制度》就必须要合法，且经过公示告知劳工。但此次王华礼在从未知晓该公司相关制度，“甚至不知道违反的这项规章制度在哪里”。