最好老板和最幸福公司“人设”是怎么立起来的

如果说，在中国的几万家上市公司中评选一家福利最好，员工收入最高，最有幸福感的公司出来的话，相信我无论是数据还是真实情况来看格力都没什么戏，但是轮这几年的进步，以及从现在的角度看未来的话，格力毫无疑问是最有潜力和最愿意“进步”的那一个。起码到目前为止，自从喊出那句好家电中国造后，董明珠以及他的格力就一发不可收拾的吵着中国最牛的家电制造行业龙头老大的方向一路狂奔而出，这其中除了要在技术上打造之外，对企业文化以及员工的待遇层面格力也绝对称的上不遗余力？

其他的不讲，就单单从公司的普通员工的薪水开始说起吧，连续三年，连续月工资增长超过1000元人民币以上这就是格力对人才和留住人才所做出的努力，据说格力全国的员工人数已经超过了万人，而每人每月都增加1000元意味着没人一年要增加1万多，而这个数字乘以十多万的话将会是一个过10亿的额外支出，最关键的是格里人家已经连续三年这么干了。