华为面对风浪仍如常运转 离不开特别的制度

意外总是不期而至，任何企业都需要有自己应对风险的一套措施，面对外界的敌意，华为也提前采取了自己的措施。

​​​​​“轮值董事长制度”成为华为一大鲜明的特征（图源：VCG）

当地时间2019年1月15日报道称，此前华为首席财务官（CFO）被捕的消息让外界对华为的内部架构产生了好奇。

2018年3月开始，华为开始采取轮值董事长制度，郭平、徐直军、胡厚昆等三位副董事长被选为轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，带领公司前进，向董事长汇报工作。

文章称，在华为内部，董事长是一个用来奖励为华为做贡献的年长者的“名誉头衔”。新任董事长梁华更多地是作为华为这个公司的代表出席国际活动，在孟晚舟未回国期间也在身兼首席财务官一职。华为创始人任正非主要负责大方向的制定并拥有一票否决权。

外界对这种轮值制度可能难以理解，但就目前华为面对的外界恶劣环境来看，这项制度确实能让华为能更好地运转。

文章预测华为未来面对美国政府的“间谍”指控，会以更强硬的姿态加以反对。