6个月车间实习期就要到头，眼看就要转正的陈伟（化名）却收到公司延长车间实习的通知。1月16日，郑州宇通客车股份有限公司（简称宇通公司）品牌部工作人员告诉澎湃新闻，延长车间实习的决定已经取消，公司正在通知这批校招的1500余名员工。
2018年，陈伟通过校招进入宇通公司，当时应聘的是营销岗位。当年7月，陈伟开始了为期6个月的车间实习，今年1月眼看实习期满，可以转正并进入应聘岗位，但收到了公司延长车间实习的通知，一时间，校招群内不满的声音四溢。
陈伟提供的“关于部分2018届校招新员工延长车间实习的通知”显示：为加强新员工培养，保证员工培养的有效性，经研究决定，部分2018届校招新员工需延长车间实习，延长时间为2019年1月16日至6月30日。
陈伟介绍，后期公司人力资源部工作人员又通过群通知，延长时间改为3个月。
该通知显示，对每期考核排名评级为A的，可以提前结束实习返回归属部门，如出现两次排名均为后20%，将列为淘汰对象。
陈伟告诉澎湃新闻，车间实习从事的是一线装配工工作，干的是拧螺丝、拿扳手之类的机械性体力劳动，与最初应聘的职位完全不符。有的人应聘的是会计职位，同样在车间实习。面对实习期满仍要在车间实习的通知，不少学生在宇通客车校招交流群内发表不满。
陈伟介绍，2018年宇通公司通过校招招收了1500多名应届毕业生。第一批的800人应该于1月3日回到各自的部门工作，然而仍在车间实习。第二批车间实习结束时间应该为1月16日。
陈伟说，第一批实习期满的员工考核靠后的被公司辞退，公司承诺给予一定的赔偿，“应届生身份没了，又只有车间的经验”。
16日，宇通公司品牌部工作人员告诉澎湃新闻，公司原打算延长校招生3个月的车间实习时间，现已决定不再延长。
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