为什么在美国精英职场上，中国人比不上印度人

印度人在美国精英职场占有强有力的优势，“印度帮”成为硅谷一大特色，比如印度人在美国硅谷所占人口比例仅为百分之六，但其所创立公司在硅谷占比却为百分之十五还要多，由印度人做高级领导的公司占比为百分之三十多。而反观华人虽人口占比为印度人的四、五倍，且都是国内名校毕业，但由其任高层管理的公司占比却远低于印度人。

举个简单的例子，现在谷歌和微软这两大企业的CEO，全都是印度人。除了顶级的CEO之外，大量的印度人占据了硅谷很多很多互联网公司中高层位置。而中国人的身影呢？

中国人很奇怪啊，大概做到中层，就已经做到了天花板了。别说上层了，做到中层就已经很不错了。

有人统计过啊，清华大学在硅谷地区就有一万多名校友，那么加上北大复旦南开浙大等等等等，那有将近十万中国名牌大学的精英在硅谷地区啊。但是他们却做不过印度人，他们只能安贫乐道的做一个简单的程序员，或者做一个中低层的经理。

印度人在文化与语言上有优势。印度与美国在语言、在文化认同和归属感上有更大的一致性。且印度的官方语言是英语，在语言上有先天的优势。印度大学课程设置的国际化程度高，重视培养人际沟通能力，相比华人，会更加符合西方企业文化和对人才的要求。

印度人表现出了较强的社会组织能力。华裔在无法很好地融入到美国社会的情况下，来自大陆和港澳台的华裔也不能形成相互的互助关系。而印度人则将互相提携贯彻落实的很好。