甘愿送快递也不再进工厂 青年择业观变化折射经济现状

10年前，当第一批苹果手机进入中国，类似于富士康这样人流密集型公司的发展得到了迅猛的提升。宽阔明亮的工厂，加上高吃包住的便捷，以及4000-5000元多劳多得的工资，在那个时代富士康这样的企业有着其他服务或者是劳动行业所不具备的优势。

但是随着时间的推移，一代人和一代人之间对待工作认知的不同，对待工作和生活的不同见解，以及产业结构悄然发生的裱花导致了过去像富士康这样的企业不再是那些低文化程度的青年人的最优先选择。无法忍受现实机器一样，在流水线上麻木的进行着繁琐的没有变化和新鲜感的操作，让不少的年轻人远离了工厂。

宁愿选择在室外送外卖，送快递也不再去工厂成了大多数年轻人的选择。尽管不少这些大量的人工密集型的工厂开出远超于送外卖和快递的工资但是依然无法真的吸引到这些年轻人，几年前，珠三角地区劳动力缺乏的新闻已经成了一个顽疾困扰着为数众多的工厂，而近日富士康这种企业一面裁员一面却疯狂的招聘，但是效果依然不慎理想。

互联网的发展出了改变了我们的生活之外，还悄悄的改变着我们的思想，从中国青年的择业观就能看出，不断地改变才是不变的事情。