去年冬天以来，中国企业频传裁员。今天发布的中国政府工作报告，首次将就业优先政策置于宏观政策层面，指出就业总量压力不减，大学毕业生也成为稳就业的重点群体。
中国国务院总理李克强今天在13届全国人大二次会议开幕作政府工作报告，提出「稳增长」首要是为「保就业」，并指当前和今后一个时期，中国就业总量压力不减、结构性矛盾凸显，新的影响因素还在增加，必须把就业摆在更加突出位置。
报告还指出，要多管齐下稳定和扩大就业，点名要做好大专院校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶。
具体措施之一，是从失业保险基金结余中拿出人民币1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转业培训。
中国去年城镇新增就业1361万人、调查失业率在5%左右；今年的城镇新增就业目标为1100万人以上，城镇调查失业率5.5%左右，城镇登记失业率4.5%以内。李克强说，「只要就业稳、收入增，我们就更有底气」。
这份报告发布的大背景，是从2018年底至今，企业频传裁员或停止招募新人，相关新闻多集中在网路企业，包括：美团、摩拜、京东、知乎、新浪、58到家等，滴滴也在2月宣布裁员约2000人，占全员15%，并对非主要业务「关停并转」。
根据智联招聘平台大数据统计，2018年第4季网路及电子商务行业招聘需求年减23%。
不过，据了解，不只网路企业，审慎用人或裁员是普遍现象。有上海的媒体业主管私下表示，去年底开出两个一般职缺，至今每天都有好几人寄履历来，「履历都非常漂亮，这是从来没有过的现象」，显示找工作的难度加大。
此外，也有中型律师事务所裁员，理由是业务与公司上市有关，而去年股市低迷，新股公开发行（IPO）节奏一度放缓。
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