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全球职场妈妈产假大PK 看看哪个国家的妈妈最幸福

国际妇女节来临之际,盘点全球职场妈妈的产假,比比哪个国家的新晋妈妈最幸福。事实上,世界各地的新晋妈妈们都对离开孩子返回职场表示焦虑和内疚,她们担心国家的生育政策反映出社会更重视生产力而不是对孩子的养育。来自美国、乌拉圭、南非和新加坡的母亲更是表达了她们对暂停工作生小孩和照顾新生儿的双重担忧。图为2019年2月18日,南非开普敦36岁的软件开发人员Ferzanah Essack和37岁的丈夫Hassan Essack及他们4个半月大的宝宝Salma合影。南非劳动法允许母亲连休4个月的产假。Ferzanah总共请了5个月的假—— 4个月的产假,2个星期的年假和2个多星期的无薪假。她认为6到7个月的产假更合理。Hassan请了十天假。“我认为陪产假应该更长一些。10天是不够的。父亲也需要时间与新生儿培养感情。”(图源:VCG)

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据经济合作与发展组织(OECD)2016年的一份报告显示,在经合组织成员国中,母亲在分娩前后平均享有18周的带薪产假。但是差距仍然很大,有些国家,例如英国和俄罗斯,提供数月甚至数年的产假,而美国是唯一一个在全国范围内不向新父母提供带薪假期的发达国家。图为2019年2月17日,新加坡32岁的公关客户总监Peiru Ng和她的丈夫、33岁的财务经理Kenny Lee,以及他们两岁半的女儿Faith和12周大的儿子Scott在家中合影。新加坡的母亲一般有16周的带薪产假,父亲则有两周的假期。由于工作繁忙,Peiru选择提前4周结束产假。Peiru认为工作让她成为一个更好的妈妈。Kenny请了五天假,尽管公司给了他两个月的假期。他表示,一到两个月的时间对维护家庭关系是很好的。但实际上,因为工作,这很难做到。(图源:VCG)

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2019年2月26日,玻利维亚拉巴斯34岁的Ana Huanca和6周大的孩子Luciana、5岁的大女儿Anabel以及44岁的丈夫Luis Quaquira合影。在玻利维亚,母亲分娩前休假15天 ,分娩后休假45天。父亲有三天的假期。然而,Ana和Luis没有固定工作无法享受产假等福利。Huanca生完孩子两周后就回来工作了,她一边工作一边照顾孩子。(图源:VCG)

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2019年2月25日,尼泊尔加德满都34岁的Jenny Shrestha抱着三个月大的儿子Aayan Shrestha,与35岁的丈夫Ashish Shrestha和7岁的儿 Aayush Shrestha合影。Jenny休了两个月的产假,Ashish休了十天。尼泊尔的法定产假为98天。Jenny说:“我很难过,因为我很爱我的孩子,很难离开他。”她认为产假至少要有6个月。(图源:VCG)

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2019年2月26日,西班牙马德里42岁的Itziar Rufo Lopez在一家商业基金会的传播部门工作。Itziar回到工作岗位的第一天,她和丈夫Manuel Blazquez以及五个半月大的儿子Asier合影。西班牙的法定产假是16周。Rufo把她的假期和哺乳时间加到了她的产假中。她说:“我很高兴回到职业生活,但我也想花更多的时间和孩子在一起,尤其是现在他开始和我们互动了。”自3月6日起,西班牙的带薪陪产假将从当前的5周延长至8周。(图源:VCG)

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2019年2月18日,古巴拉斯图纳斯31岁的Evelin Naranjo是一名幼儿园教师,她抱着一岁的女儿Victoria Naranjo。古巴的法定产假为一年,可以由母亲或父亲休。Evelin 休了52周。她说:“由于工作原因,我无法见到女儿,这需要我做出巨大努力,但我这样做是为了她好。”(图源:VCG)

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2019年2月26日,波兰华沙31岁的Marlena Mucha和39岁的丈夫Wojciech Flakiewicz,以及4岁的儿子Bruno和1岁的Julek在家中合影。玛莲娜休了52周的带薪产假。在波兰,一名有工作的妇女在生完孩子后可以享受52周的带薪假期,可以得到大约80%的薪水。父亲有权享受两周的带薪陪产假,但他也可以休母亲的部分产假。Marlena说:“第一个月,我每天只工作4-5个小时。这样离开儿子的过程,会更加循序渐进。所以我会有一些时间来适应这段过程。但是一开始很难。我相信这对我来说比对他更难。”(图源:VCG)

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2019年2月14日,乌拉圭蒙得维的亚Natalia Segredo是一家律师事务所的律师,她的丈夫Mathias Moscardi是一位商人。他们与三个月大的宝宝Alfonsina合影。Natalia在休了98天带薪产假后,于2月11日重返工作岗位。“重返工作岗位会带来不安全感和痛苦。不知道女儿对我离开会有什么反应,”Natalia说:“女儿这幺小,她可能会觉得我把她丢在了一边,甚至是我抛弃了她。”(图源:VCG)

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2019年3月4日,美国德州圣安东尼奥32岁Blanca Eschbach和女儿Olivia合影留念。当天是Blanca在休完10周的产假回到工作岗位的第一天。Blanca是南德克萨斯儿童之家的心理协调员。“我才刚开始了解她,了解她的日常,而现在必须去忙工作,把她交给这些陌生人”,Blanca说:“我觉得我错过了这段非常重要的成长时期。”据悉,美国是唯一没有立法明确规定妇女带薪产假的工业化国家,许多家庭面临着艰难的选择,这可能导致巨大的经济和情感压力。(图源:VCG)

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2019年2月22日,埃及开罗37岁的Nahla Mohamed Abdel Rahman是应用艺术学院的一名教授,抱着三个月大的宝宝Younis在家中留影。娜拉只休了三个月的产假。Nahla的丈夫今年39岁,是Eye Bank的一名会计。他没有休假。根据埃及劳动法,母亲可以休三至四个月的带薪产假,最多可休两年的无薪产假。父亲不能休陪产假。Nahla每周工作五天,托儿所对她来说太贵了,于是妹妹帮她照顾孩子。“当我离开的时候,我总是感到担心和害怕,喂食和睡觉的时间仍然很难控制,这就是为什么我总是打电话给我妹妹,以确保孩子很好,”Nahla说:“我认为最好能有更长的时间陪我的孩子,直到他六个月大。到那时,他就可以开始吃东西了,不会完全依赖母乳。”(图源:VCG)

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2019年2月17日,俄罗斯莫斯科31岁的Natalia Bulgakova是一家咨询公司的律师,她的丈夫Anatoly是一名经济分析师,他们和七个月大的儿子Gleb在家中留影。Natalia已经休了9个月的产假,3月下旬就要回去工作了。Natalia说:“很高兴能回到产前状态,回到以前的生活节奏。但是,在一天的工作结束后,孩子会带给你更多的积极情绪。当然,我想平衡这两种生活方式。与此同时,出去工作仍然意味着我一天的大部分时间都不在家里,只有晚上和周末才能和孩子在一起。”俄罗斯的法定产假最长可达三年。俄罗斯是世界产假最长的国家。母亲可以休全额津贴产假140天(产前和产后各70天),但最高津贴不超过30.1万卢布(约合4,570.65美元)。产假由雇主支付,然后由国家报销。在整个产假期间,雇主必须保留母亲或监护人的工作岗位。(图源:VCG)

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2019年2月8日,委内瑞拉加拉加斯32岁的Gabriela Rodriguez和46岁的丈夫Cesar Dacchille,以及他们6个月大的儿子Gianluca在家中合影。委内瑞拉法定产假为分娩前6周、分娩后20周。陪产假是两周。有两个困难。Gabriela说:“有两个难题,一个是生理上的,一个是心理上的。心理上,我觉得我在抛弃他,因为过去六个月里他一直依赖着我。留他在家真的很难,但是你终究会习惯的。”(图源:VCG)

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2019年1月28日,巴西里约热内卢37岁的Tatiana Barcellos是联邦检察官办公室的一名公务员,和8个月大的女儿Alice及39岁的丈夫Marcelo Valenca在家中合影。当天Tatiana重返工作岗位。在巴西,在公共部门工作的母亲的法定假期为120至180天。父亲则有五天假期。除了六个月的产假,Tatiana还休了两个月的假。Marcelo休了20天的陪产假。“我感到焦虑,担心我的缺席会给我的宝宝带来压力。Tatiana说:“考虑到婴儿全面发育的生理和情感需求,我认为母亲至少应该有一年的产假。我有六个月的产假,只是因为我是一名联邦工作人员。我认为180天仍然不足以满足新生儿的需要。”(图源:VCG)

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2019年2月18日,荷兰皮尔默伦德32岁的社会工作者Lucie Sol和她的男友、34岁的厨师Rudie Jonkmans以及22周大的婴儿Lena Amelie在家中合影。当天是Lucie重返工作岗位的第一天。荷兰的法定产假为10至12周。“这太疯狂了。10-12周后,母乳喂养有所改善,但我的整个世界还是一团糟。”Lucie说。她又休了三个月的假,总共休了27周。Rudie享受了两天的法定陪产假,之后他又多休了三周的假。今年,荷兰的陪产假被延长到最多五天,但对Rudie来说,这一福利来得太晚了,因为他的女儿是2018年出生的。“离开她我感到很难过。她只有5个半月大,”露西说。她认为产假至少要一年。露西说:“荷兰是一个非常富裕和发达的国家,但在产假方面,我们却远远落后了。”(图源:VCG)

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2019年2月23日,白俄罗斯明斯克28岁的眼科医生Alesya Rutsevich和28岁的程序员丈夫Pyotr,以及他们3岁的儿子Daniil在家中合影。在白俄罗斯,根据法定产假,母亲在宝贝出生前70天和出生后56天按月领取平均收入。孩子出生后,孩子的监护人最长可休三年的育儿假。Alesya 在带薪休假三年后重返工作岗位。阿莱西亚说:“我想继续我的职业生涯,而不仅仅是一名母亲,但这是非常可怕的,我有一些顾虑,也许我不应该重回职场”。但她说服自己不要担心,不要惊慌。Daniil现在上幼儿园。“三年的时间足够培养一个孩子,培养他的基本习惯,如何在团队中表现。三岁的他已经是个小大人了。”(图源:VCG)

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