女性社会地位始终得不到提升是日本长期以来难以克服的问题。在最新的女性参政比例调查中，日本也在世界主要国家中排名垫底。
日本女性参政人数很少（图源：Reuters）
据报道，全球国会议员加入的“各国议会联盟当地时间3月5日在日内瓦公布了关于2018年女性进入各国议会情况的报告。报告显示，在193个国家中，日本的排名比2017年下降7位，排在第165位。
在七大工业国（G7）中，只有日本不在前100名之列。在包括中国和俄罗斯等新兴市场国家的二十国集团（G20）中，日本也排名垫底。这显示出，尽管安倍政权提出促进女性活跃于社会，但女性的参政情况并没有改善。
该报告对一院制议会以及众议院中女性议员的占比进行了比较。全球女性议员的整体占比为24.3%，比1995年提升13%。从不同地区来看，美洲位居首位，在格林纳达、哥斯达黎加等中南美各国女性议员占比提升的背景下，美洲地区首次超过30%。之后依次为欧洲（28.5%）、撒哈拉沙漠以南的非洲地区（23.7%）和亚洲（19.6%），而日本仅为10.2%。
报告指出，超过130个国家引入了要求候选人和议席中女性需占到一定比例的配额制，“2018年的选举结果反映出，如果能妥善制定规则，就会打开议会的男女平等之路”。
从不同国家来看，非洲卢旺达排在第1位，这在女性地位很低的非洲可以说非常特殊。不少中南美国家在女性进入社会方面取得进展，排名靠前。排在日本之后的多为非洲、中东、太平洋地区的小国。
不过，日本的女性就职比例正在稳步上升，这对于今后女性参政意愿的提高，或带来促进作用。
《日本经济新闻》的相关报道称，日本总务省2019年2月1日发布的劳动力调查数据显示，2018年日本全部年龄段的女性的就业率达到51.3%，50年以来首次超过50%。其背景是构建兼顾人手不足和女性育儿的劳动环境的举措取得进展。
从不同行业来看，2018年增加的就业者中，有40%被住宿餐饮业和医疗福祉行业吸收。可见要提高日本整体的劳动生产效率，推进服务业的改革成为当务之急。
2018年男女合计的平均就业者人数达6,664万人，创下有可比数据的1953年以来的最高纪录。50年前从事农业和自营业等家业的女性较多，因此就业率也一度比较高。
女性就业者为2,946万人，比上年增加87万人。增加人数是男性（45万人）的近2倍。从不同年龄层女性的就业率来看，25岁至34岁为77.6%，比上年提高1.9%，35岁至44岁为75.8%，比上年提高2.5%。
女性的就业率因孕产和育儿在30多岁时出现下降，40多岁重新呈上升趋势。按年龄层划分的话会呈现“M字形曲线”现象。近年来，能够兼顾工作和育儿的劳动方式出现扩大，使得离职的女性减少，“M字形曲线”现象也正逐渐消失。
包括老年人在内，女性的就业率超过50%，显示出日本劳动方式改革取得了一定成果。不过较男性的70%相比仍有很大差距。在北欧各国，15岁至64岁女性的就业率达到80%，而同年龄层日本女性的就业率仅为70%，支援女性兼顾工作和育儿等，劳动力方式改革似乎仍有余地。
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