据钢铁央企之一鞍钢集团有限公司（下称“鞍钢集团”）官网3月8日消息，此前一天的3月7日，鞍钢集团总经理戴志浩赴去年刚并入上市公司资产的优质子公司朝阳钢铁调研。鞍钢集团党委常委、副总经理、鞍山钢铁党委书记、董事长王义栋参加调研。
戴志浩强调，改革是今年鞍钢集团的一件大事。鞍钢集团已启动综合改革试点工作，将改革工作提升到一个新高度，以期通过推进体制机制创新，提升行业竞争力，发挥鞍钢在区域振兴中的龙头作用，争当中国钢铁行业高质量发展“排头兵”。
他表示，在集团公司新一轮改革进程中，朝阳钢铁要在前期改革实践的基础上，再接再厉，制定更高目标，积极创新突破，以更大力度和更高标准深化改革，努力走在集团公司改革的前列，为集团公司改革发展提供更好的成功案例、样本和经验。
此前的3月4日，鞍钢集团召开综合改革试点宣贯动员会议，对综合改革工作作出总体部署，明确改革方向、思路、方法和举措。强调要拿出“毕其功于一役”的勇气和魄力，通过综合改革推动全集团实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。
而在这次动员会议的前几天，2月28日，鞍钢集团收到国务院国资委的正式批复，同意鞍钢集团综合改革方案，要求鞍钢集团加快制定具体工作计划，细化任务书、时间表和路线图，确保综合改革试点工作取得扎实成效。
国务院国资委将鞍钢集团作为综合改革试点企业，旨在为深入推进全面振兴东北战略，加快推进东北地区国有企业深化改革，多措并举、综合施策，推动鞍钢集团切实增强企业内在活力、市场竞争力和发展引领力，进一步发挥在东北振兴中的龙头作用。
为确保综合改革试点工作取得扎实成效，鞍钢集团还制定了《鞍钢集团综合改革工作台账》，确定了82项标的成果，其中，政策性文件17项、实施性方案23项、里程碑事件32项、工作提升10项，明确了时间表、任务图、责任主体。
集团层面将于2019年3、4月份密集出台改革政策文件，指导综合改革各项工作规范有序推进；各子企业要把握改革的次序、节奏，建立本企业方案、台账，明确试点单位、试点改革项目，2019年3月31日报集团审核备案后全面推进实施。
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