台湾行政院2018年核定“零派遣计划”，以两年度为期，逐步减少运用劳动派遣人数，自2021年起不再运用劳动派遣，改以机关自雇人力为主，少数不需要机关指挥的业务，才用劳务承揽方式办理。
行政院人事行政总处指出，行政院所属机关2019年规划减少运用4848位派遣劳工，其中3055人将改为自雇用人，持续推动两年内达成零派遣的目标。
台湾行政院2018年核定“零派遣计划”，以两年度为期，逐步减少运用劳动派遣人数，自2021年起不再运用劳动派遣
当地时间3月14日，民进党立委管碧玲在立法院质询时指出，《行政院运用劳动派遣应行注意事项》2014年6月修订行政院各机关的派遣劳工人数限制后，派遣人数的确逐年下降，但由于规定部分派遣工作可以改用“承揽”，因此行政机关的劳务承揽人数明显逐年增加，2017年的承揽人数较2013年尚未修法时增加19%。
施能杰坦言，目前因应不同业务需求，政府仍需要“劳务承揽”，包含医疗院所、学校等处都有。目前行政院及所属机关派遣人员约7400位，今年会检讨约5000人，其中预计有3000多人会变成政府自雇的临时人员，福利比现在好，适用劳基法。
管碧玲则提醒，政府降低劳务承揽，不应成为台湾低薪的推手，她曾揭露某机构的劳务承担合约用时薪计，但得标公司却变成计量的合约，结果承揽工的薪资根本都比时薪还低，因此要求政院除了要全面检视零派遣计划执行，也应避免劳务承揽反而大幅增加、创造更多低薪劳工，并把关避免劳动契约变相剥削劳动者。
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