现在美国大公司都把很多项目外包去全世界，以印度最多。印度的所谓“崛起”大部分就是做这外包项目。
表面上外包可以省母公司很多经费，不用雇用那么多人手，但其实外包对质量的控制非常困难，往往导致质量的严重下降。尤其是电脑程序，很多时候是一个黑盒，你根本就很难知道他们在写什么，难道几百万条程序逐一看吗？那不如自己做。要测试也很难测试所有情况，尤其是飞机，核电厂等有无限变数的复杂机器。
而且外包对于美国中产的打击非常大。以前的美国中产之梦就是进美国大公司，拿着丰厚的薪水直到退休，退休可以拿一笔退休金安享晚年。但现在这种职位已经很少，因为这些职位都以项目形式外包出去。美国现在所谓失业率低，其实大部分都是一些短期的项目单位的职位，能够做到退休的已经很少。
其实外包也不是想象中那么便宜，印度的工资近年也涨了不少，还有给外包公司利润，加上质量问题，其实可能省不了太多。但美国大公司不可能不外包，因为外包其实不是为了节省成本，是为了避开诉讼。一个公司长期员工如果提出诉讼（最通常的借口就是歧视，性骚扰），公司，尤其是大公司就很吃亏很麻烦，损失也可以很大。所以美国大公司是很不愿意请长期雇员的，不是为省工资而是怕诉讼。那么公司的项目不够人手怎么办？外包就是唯一解决的办法。外包了出去，大部分员工压根儿不是自己请的就没有诉讼的烦恼。
所以外包虽然不是一个好东西，质量不好，管理困难，省的钱也不多。但美国那不合理的诉讼制度却造成美国大公司不得不外包。这也是美国衰退的原因之一。
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