提到日本的上班族，脑海里立刻出现了一群人西装革履、拎着公文包步履匆匆的画面。
在严谨的霓虹国里，上班族们确实很辛苦。之前外国摄影师David Tesinsky曾拍摄过一组日本上班族的照片。
他们可能每天工作14个小时甚至更多。
他们会和同事、客户喝酒到凌晨2点再回家，黎明前起床，回到办公室。
有的时候，他们睡在大街上，因为出租车的费用太高。
而他们的下班生活，大多是和三五好友一起到酒馆里喝喝酒、聊聊天，称自己是“社畜”。
但其实，很多日本的上班族过着精彩的“双面人生”，上班、自营两不误！
此事还被央视点名报道了呢。
42岁的冈田壮右是东京一家电子零部件企业的员工，晚上6点下班后，他来到位于银座的一家日本料理店。他脱下西服、换上围裙，招呼起了店里的客人。
原来冈田是这家日料店的老板。尽管店面不大，但每天都有许多老主顾光临。
这是冈田家祖辈经营的一家寿司店，2010年由冈田开始接手，算是继承了祖业。
但他并没有辞掉原来的工作，而是把经营餐厅当成了副业。
只要没有出差或加班，冈田几乎每天下了班都会到店里来照料生意。
餐厅打烊后，他会和餐厅员工一起打扫卫生，一直忙到晚上11点才回家。每周六，他也会全天到店里工作。
这样的工作方式已经持续了9年，虽然有些辛苦，但冈田却乐此不疲。
你们一定要问了，在日本，企业的老板一般不是不允许员工有副业吗？
没错，尽管日本多数企业禁止员工从事副业，但好在冈田的老板还是很支持他的，而且许多同事也会来店里吃饭、聚餐。
冈田认为副业不但不会影响本职工作，还能激发自身的正能量。
近年来，像冈田所在的那家企业一样，一部分日本公司逐渐解除了不许员工从事副业的禁令。
一家总部位于东京的信息技术公司是日本较早允许员工从事副业的企业之一，大约500名员工中有30%拥有自己的小“副业”，他们白天做着自己的本职工作，业余时间摇身变为编辑、乐手、讲师等等。
引入副业制度不但有助于激发内部创新、增进企业活力，还能最大限度地招贤纳士，降低人才流失，稳定了企业的经营基础。
据企业的负责人介绍，2005年公司的离职率高达28%，而现在离职率已降到4%左右，可谓是成效显著。
尽管经营一项副业可能会比较辛苦，但是能充分的利用自己的时间去做些自己喜欢的事也很令人羡慕呢！
当然，前提是我们要有一项足够出色的技能，并且能很好的平衡两者之间的关系。
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