用人贵，有人难，用工流动量大这三个问题已经基本成了国内特别是一些南方沿海城市密集型工厂的主要面临的问题。其实这些问题在10年前的中国根本就是看都看不到的现象。别的不说，当年中国最火爆的工厂名字可是叫做富士康，那个时候在人均工资不过3000的时候，富士康工人的工资平均就已经达到了5-6千，虽然频繁的加班和无趣的机械性的工作非常考验人的耐心，但是明显的高收入是大部分人追求的唯一标准。
不过，随着中国经济结构和产业结构的微调，互联网经济的高速发展，不少人的工作观念已经发声了改变，一些文化层次不高的人宁可去选择送外卖和快递也不再想进入工厂这就是最为重要的原因。当然了除了上述提到的原因之外，最重要的一点其实只有一个那就是，中国的生育率在不断的降低，中国的人口红利在逐渐的消失。
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