总部位于江苏宜兴的远东控股集团有限公司日前发文，鼓励员工生育，称在同等条件下，孩子多的员工机会优先、岗位优先，多生孩子多奖励。
该公司发布方案称，生有多胞胎或多胎的，每多生育1胎，增加产假20天；每多生育1胎，増加男方20天的陪产假；每多生育1胎，可按公司《员工等慰问帮扶制度》双倍奖励；同等条件下，孩子多的员工机会优先、岗位优先。
该方案显示落款为“远东控股集团总裁工作部”，发文时间为2019年3月29日。
4月1日，远东控股集团有限公司董事长蒋锡培告诉记者，这份方案经公司各层领导审核，并向公司全体员工征求过意见。
蒋锡培表示，公司所在地江苏宜兴不仅存在人口老龄化问题，还存在不少失独家庭。
他认为，生二胎也会提升员工的责任意识，使其更加努力工作，更有担当。因此，公司鼓励那些想生又有条件生育的员工生二胎。并且在职位晋升时，同等条件下，优先考虑孩子多的员工。“员工对此方案感到很欣慰。”蒋锡培说。
蒋锡培称，出台“多生优育激励方案”，是公司对员工的投资。员工把家庭建设得好，有利于其事业的发展，“鼓励愿意生、有条件生的人多生优育，是现实的需求，也是未来社会发展的需求。”国家统计局人口和就业统计司司长李希如2019年1月23日在经济日报-中国经济网发表文章称，自2012年起，中国劳动年龄人口的数量和比重连续7年出现双降，7年间减少了2600余万人；受此影响，2018年末全国就业人员总量首次出现下降，预计今后几年还将继续下降。但我国仍处于人口总量平稳增长期。
国家统计局发布2018年人口数据显示，截至2018年末，60岁及以上人口增加859万人，比重上升0.6个百分点；65岁及以上人口增加827万人，比重上升0.5个百分点。人口老龄化程度继续加深。
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