微软日本员工不仅可做三休四，期间无论是充电还是旅游可享受最高10日元补助。
微软日本在4月22日宣布，将从8月起试行周休三天的工作制度，即8月份的所有周五都为休息日。
周休三天制度将在8月份试行一个月，所有正式员工的带薪假期都不受影响之余，享受特别带薪休假，届时将关闭所有办公室。另外2020年的8月也将实施该制度。微软日本称，为了帮助员工更好地参与该司推出的“工作生活如何选择”的项目，故决定试行上述制度。员工期间无论是充电还是旅游可享受最高10日元（约合人民币6千元）补助。
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微软日本社长平野拓也表示，“短时高效工作之外，好好休息、好好学习是非常重要的。这次试行四日工作制度，如果大家保持原本的工作方式，那么估计无法获得同等的成果。我想激发员工调整思路，换种工作方式。”
该司称，员工可以利用休息日来进行充电和提升，员工在期间参与培训、考试等费用微软将予以补助，另外也可参与文化或者其他职业领域的交流活动。
微软日本还建议员工此外还可利用休息日多多和家人相处，比如一起旅游、运动等，该司亦可对这些费用给与补助。另外， 员工还可参与志愿者等公益活动，产生的费用亦可受到公司补助。不过，微软日本试行的目的并非正式引入上述工作制度，而是抱着实验性的目的。
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