台湾立法院于当地时间4月26日三读通过《劳动基准法》部分条文，明订派遣事业单位与派遣劳工订定的劳动契约，不得为“定期契约”（有期限的工作契约，契约到期就得离职），而应该是没有期限的工作契约，避免劳工遭派遣公司借由定期劳动契约“用完即丢”。此外，派遣劳工被积欠工资时，还可向“要派单位”（也就是劳工实际进行劳动的单位）请求先给付工资，事后再由要派单位向派遣公司求偿。
立法院长苏嘉全在法案三读时敲下棰子，以表该法案（修正）通过（图源：翻摄于立法院记者室直播）
过往《劳动基准法》施行至今，派遣工始终难以得到充分保障，此次修法增订派遣业者不得与派遣劳工签订定期契约，而是应与劳工订定不定期劳动契约，假使派遣公司若违法与派遣劳工签订定期契约，主管机关得依《劳动基准法》处以新台币2万到100万元（新台币1元约合0.03美元）罚锾。
劳动部表示，《劳动基准法》增订攸关派遣劳工重要权益的条文，为政府致力保障派遣劳工权益的政策目标，树立了一个相当重要的里程碑，派遣劳工不再成为“免洗筷”，未来政府将透过行政指导及入法等多元方式，让派遣劳工重要权益获得更为完善的保障。
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