自改革开放以来，中国逐渐成为“世界工厂”，承接了全球大部分的制造业订单。那时，中国劳动力成本较低，中国劳动人民也非常的勤奋，许多公司都工作六天，有时晚上都加班加点，每天工作超过十个小时。
正是由于中国人不断努力的工作，中国经济才能如此迅速的发展。但是，随着中国人的收入增加，低成本优势已经慢慢消失，现在人们开始关注健康，不再像以前那样努力工作，并且中国也开始关注环境和安全保护，这使得工厂的资本家压力山大，因此他们开始将工厂转移到劳动力成本较低的地方。
富士康就将目光转向了人口众多劳动力成立也很低的印度，而每月给工人的工资仅为1000-1500元。但是印度人不像中国人那么勤奋，富士康印度公司高管透露，印度人的工作效率不高，很多东西在中国一个人每天可以做1000多件，而印度人只能做200多件。而且印度人都很随意，有些人刚刚发完工资就几天都看不到，几天后又回来工作了。当他们问起时，才知道失去消费了，当工资花掉后，没有钱了就继续回来工作。更重要的是，印度人不愿意加班，而富士康是依靠加班来获得更多价值的，但是印度人对加班加点很是抵抗。
富士康工厂搬到印度后，苹果的销量也开始下滑，特别是在印度市场，苹果的市场份额不到5％，而中国的小米、华为、Oppo占据了近65％的市场份额，常年霸占销售榜前四。这使得富士康更加糟糕，并且开始代工国产手机，甚至有报道称富士康打算将工厂搬回中国。
然而，在过去的几年里，当富士康离开时，国内制造业发展迅速，富士康留下的空缺已被其他公司占用。其中增长最快的就是比亚迪，已成为中国第二大代工厂，也开始代工华为和小米手机。所以现在富士康现在很难回来。富士康也是第一个响应美国号召返回美国投资的工厂。
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