近日，2018年第一个重磅全球性排名出炉了！《美国新闻与世界报道》公布了2018年全球最佳国家排名，加拿大生活质量全球第一，最佳国家排名高居第二，仅次于瑞士。
据了解，《全球最佳国家》报告是《美国新闻与世界报道》、Y&R BAV集团以及宾夕法尼亚大学沃顿商学院，联合推出的。以80个国家为基础，考虑全球化视野下的各国特色，综合:就业市场，经济稳定，家庭友好，收入平等，政治稳定，安全以及公共服务质量，如医疗保健和教育系统等“现代国家的成功因素”进行排名，是一项非常有权威性的排名。
对于加拿大来说，服务业依旧是国家最大的经济发展动力，目前它还是大型的能源，食品与矿产的输出国，是世界第五大石油生产国。并且，加拿大尊重社会中的原住民问题，以及魁北克法语区独立倾向的问题，希望尽可能地保证民族文化多样性的存在。
加拿大是联合国中的一员，一直积极参与世界维和行动。同时它也是北约和国家联合体中的成员。值得一提的是，在全球最佳教育国家排名中，加拿大位居世界第三，依然是很不错的成绩。
话说加拿大已经是连续三年获此殊荣了。拿奖拿到手软，目前加拿大表示——我很淡定。
不过话说回来，加拿大生活质量拿第一并非偶然。加拿大居民的生老病死都被国家包了，剩下的时间确实也就只有追求幸福了。想幸福指数不高也难呀：
社会福利金
社会福利金，是加拿大福利体系的一块基石。一般也可称作长期失业救济，有的省份也叫Social Assistance。主要是给那些需要而又不符合其他福利申请条件的人士，供其支付食物、住房、燃料(汽油和煤气)、衣物和药费等开支。
加拿大失业保险
失业保险( Employment Insurance,EI)是加拿大政府对加拿大公民或永久居民在失业后提供的暂时经济资助，以帮助他们在非受雇期内尽快挨到工作或得到工作培训。
加拿大失业保险一般分为五大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。
其中普通失业保险是加拿大居民最常接触到的福利。如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作满足一定的小时数，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。
医疗保健福利
政府每年拨款几十亿加元于医疗保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供价廉且优质的保健计划。
除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
带薪休假
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。
养老金
加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。
退休金计划
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划系一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作"魁北克退休计划"- Quebec Pension Plan。
牛奶金
从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了，在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，具体根据父母旧年的收入而定的，当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了，设立这笔补助的目的，一系想帮助收入低的家庭，二系鼓励大家多生孩子。
托儿补助金
在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。
政府房
为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。绝非那种挤得跟火车站一样质量低劣的拆迁安居房。
收入保障津贴
如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。
怀孕津贴
怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。
怀孕津贴金最多只可领取十五个星期，但会在婴儿出世后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾。
育儿津贴
婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至十五个星期。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。
患病津贴
患病津贴是帮助因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过三十个星期。申请患病津贴必须提供医生证明，证明你系患病及所需的康复时间。
配偶津贴
如果符合下列条件就可以领取配偶津贴，其目的是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：
1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2、总收入不超过规定的数额。
3、在18岁之后在加拿大居住至少10年
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