最近的一项爆炸性调查结果显示，教师的教学表现令人担忧，而学校似乎还没有注意到这一问题。
最近，一张关于澳洲一所学校里兼职教师的一张照片刷屏了家长们的手机。
照片里，一名兼职教师在上课期间将腿大大咧咧的放在桌子上，手上拿着一本书，看似悠闲舒适。
这不免让家长担忧兼职教师的教学态度。
这还仅仅是澳洲最近教学问题中的一个，其他问题包括：教室管理差、对课程知之甚少甚至还会错误地理解教学大纲。
与兼职教师数量大幅度增长的另一面是：精疲力尽的专业教师们却都选择了离开这个行业。
调查结果显示：澳洲教育专业40%的毕业生甚至都在教师这个行业做不到5年时间！
一名“前”教师表示，她在今年年初辞职了，因为学生需要“激情和能量”，而她现在已经没有了。教学13年的Sally Mackinnon表示，在上班最后一天走出教室的时候，她甚至并不感到沮丧。
“我已经来到了教学生涯的尾声，我不想成为一个毫无生气的老师，就只是准时出现上班而已。孩子们需要更多。他们需要激情与能量，但要保持这一点真的很难。”
压力、巨大的工作负担、来自家长的为难以及对工资的担忧综合在一起，造成了现在这样的情况。
新州P & C联盟成员Craig Kettle却表示，之所以会有表现不好的教师，是因为没有一个严格选拔的过程。“教师们有时候是不能碰的，就算是家长也不能随便说什么，因为我们担心会影响孩子的教育。”
新州Secondary Principals Council会长Craig Petersen表示，大学毕业生有时不太清楚教师需要投入的工作量。
“有些在大学期间表现很好的人，一旦开始全职工作，需要投入的工作量是非常巨大的，因此有些人会觉得很有挑战性。”
但Petersen也表示，校长们通常都能很快解决教师表现差的问题，并在教师有出格行为的时候及时提醒。
“如果教师的表现让人担忧，我们会让他们接受为期10周的改善计划。” 由于一些教师不够努力，有些家长甚至要支付课外辅导的费用，确保孩子成绩优异。
家校矛盾在澳洲也是教育问题中的重要一环，怎样解决兼职教师的问题以及家长的不满是澳洲教育下一步要面临的难题。
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