李要公司给N*2的补偿，而不是其他的N+1的补偿，是有法律依据的：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
再补充一点事实：李已工作12年；合同法规定工作10年后，就算是有“无固定期限劳动合同”同tg多数立法一样，法律特严而选择性执行。N*2是太高了。外企只能照付。国内企业都赖。
讲人性，所有人都是不要逼脸的。讲事实和规则，一个司法实践落后另一个200年，有什么好讲的？讲逻辑，一个洗脑自由，洗输了或者洗不好被反操，你就得认！另一个属于缝上屁眼治疗拉稀，都到了焚书的程度！
当然了，因为大家都不要逼脸，争着抢着竞相下作也是一种可能的趋势，而且，谁赢谁输，也是要听天由命！
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