在创新经济的前沿，有着一些对未来事业有执着追求的初创公司，而他们背后有着来自风投机构的支持。在植根于一级市场的创投生态链上，风投机构和创业者是举足轻重的市场参与者。
风险投资是汇聚众多资深金融人士、行业专家和创业精英的领域；而环顾全球，硅谷则是孵化了许多美国乃至全球科技巨头的风投机构所在地——在这里，最前沿的科技与创新在不断地发生着，在风投支持下的一些初创跻身成为科技独角兽或成功上市，而那些慧眼识才的风投机构则成功退出，获得相当丰厚的投资回报。
创投圈：缺乏多元化 由男性主导
在这些杰出的VC投资人中，即使在硅谷——这个全球精英聚集地，也不得不承认这样一个现实：风投圈也是由男性投资人主导，女性投资者成为少数派。
科技媒体The Information在今年4月报道，在硅谷，风险投资机构的决策者中只有15.2%是女性。致力于投资人和创业者多样性的非盈利组织“All Raise”表示，大约四分之三的美国风投机构仍然没有女性合伙人，而在153家拥有女性合伙人的机构中，通常只有一位。
除了女性在风投机构的话语权有限，初创公司的女性创始人在获得风投资金方面也遭遇瓶颈：在2018年，美国完全由女性组成的创业团队只得到了2.2%的风投资金。硅谷数据研究机构Pitchbook显示，从2016年第一季度到2018年最后一个季度，风投资金至少部分用于女性创办的公司的比例一直徘徊在10%左右。换句话说：每10美元创业资金中，大约9美元仍然投到男性经营的初创公司中。
女性投资“新势力”正崛起
令人欣喜的是，这种情况正在改变。
正如当年PayPal被eBay收购后，硅谷随后诞生的几位投资/创业大佬——彼得·蒂尔、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼，在实现财富剧增的同时打造出了又一代的硅谷初创；如今从硅谷科技巨头走出来，完成财富积累的优秀女性也在走向角色转变之路。与当年“PayPal Mafia”的单打独斗或者二、三结伴不同，硅谷的女性投资人更多是团体行动，因为联手比任何女性单打独斗都更具实力。
接下来让我们看硅谷几个由女性组成的帮助、支持初创公司的团体和机构。
37 Angels是一个女性天使投资者社区，致力于帮助女性投资者从世界顶级创业孵化器中寻找和申请到创业资金。它的名字来自这样一个事实，即13%的天使投资者是女性，她们希望这个数字能达到50%。
F7 Ventures由在Facebook认识的七位资深女性组成。凭借在产品、工程、销售、营销、合作伙伴关系、人力资源和运营方面的专业知识，她们投资于大胆的创始人，并助其在早期阶段实现增长和扩张。它已经支持了8家初创企业，平均投资额为5万美元，其中包括共享办公初创公司Codi、技术-销售求职平台Flockjay和非营利性融资平台NPX。
Angels是由五位前推特成员（和一位现任高管）组成的初创公司投资团体。自2015年以来已经为120家初创企业提供支持。她们的投资包括生育保健初创公司Carrot、电子商务品牌Brandless等。
All Raise：在2018年成立，由34位一线女性投资人加入，启动资金为梅琳达•盖茨等提供的200万美金捐款。它的使命是加速女性创业者、女性投资人的成长，并相信通过帮助创投生态系统中女性从业者实现自我价值，可以构建更好反映多元化的社会。
多元化提升有望获得更高投资回报
需要指明的是，成立这些女性主导的机构不是盲目的，而是有着清晰的诉求。比如，F7 Ventures成立的一个出发点在于更加多元化的团队将为投资带来更大收益。
这个想法是有数据支撑的。波士顿咨询（Boston Consulting Group）在一项对350多家初创企业的调查中发现，女性创办的初创公司在5年内的累计收入比男性高出10%，尽管平均而言获得较少的资金支持。
以上这项研究并没有指明投资回报，然而彼得森国际经济研究所（Peterson Institute for International Economics）在一项对21000多家企业的调查中发现，那些拥有更多元化领导团队的公司整体表现更好。例如，在一家盈利的公司里，如果领导团队中女性至少占三分之一，其净利润较不多元化的领导团队有望高出1个百分点或更多。
少数老牌VC机构也对引入女性担任高级职位的态度也在发生转变。由Fred Wilson创立的纽约著名VC机构Union Square Ventures自2003年成立以来，只有男性的普通合伙人。但去年12月，该机构从一家备受尊敬但不太知名的公司Maveron聘请Rebecca Kaden为管理合伙人。
在男性主导的硅谷创投圈，为提升多元化打破职业天花板，女性投资者和创业者将更为惺惺相惜，在各自专业领域通过人脉网络共享投资和创业机遇。硅谷下一代由女性打造的科技巨头？我们拭目以待。
评论 (0)