波音确认前CEO无法获得任何离职补偿

当时时间1月9日，波音公司公布了上百页的内部沟通文件，文件披露波音公司部分员工存在无视安全、糊弄监管对象和航空部门官员等行为。国会对波音公司进行猛烈抨击，此前已经被罢免的波音首席执行官丹尼斯·米伦伯格再次成为众矢之的。

1月10日，波音向美国证券交易委员会提交的文件中披露了有关米伦伯格离职相关的消息，其中最引人注目的是，波音确认，米伦伯格仅仅只能获得劳动合同中注明的工资，但不能获得离职补偿金以及2019年的奖金。

波音公司表示，在波音公司工作了34年的米伦伯格因此丧失了约4400万美元，约合3.04亿元人民币。不过，他仍将能够保有在晋升为总裁兼首席执行官之前获得的养老金、薪酬福利和股票期权。

根据波音公司1月10日的股价计算，这些项目的总金额约为2.18亿美元，约合15.08亿元人民币。