1月12日，浙江省人大代表、网易（杭州）网络有限公司党委书记周骏向正在召开的省十三届人大三次会议提交《优化人才优惠政策，吸引更多高端人才助力打造“数字长三角”》的建议。
“数字经济的核心驱动力是人才。得益于双创氛围、产业基础和人才政策，杭州、宁波近年的人才净流入率居国内城市前列，但面对国内城市人才争夺‘白热化’的局面，浙江的数字经济企业在人才招募和发展过程中也遇到了新挑战。”周骏告诉记者，不少城市的现有政策对企业亟需的数字经济中高端人才，尤其是境外高端人才和紧缺人才的吸引力不足，需求匹配度也较低。同时，对数字经济人才的认定，现有政策还存在通用门槛过高，或缺乏专门标准的问题，相比其它主要城市群无明显优势，“根据第三方研究机构统计，京津冀地区、粤港澳大湾区的中高端人才在互联网行业分布的比例高于长三角。”
他建议，浙江应联动上海、江苏、安徽，争取中央及国家有关部委专门出台长三角面向高端人才尤其是境外高端人才和紧缺人才的专项优惠，在力度上尽可能不低于粤港澳大湾区出台的人才补贴政策，提高区域竞争力。同时，三省一市应在国内率先研究、实施《数字经济人才认定办法》，因人施策，为中高端人才提供更多元化的政策保障；依托长三角人才一体化发展城市联盟等平台，对资质互认互准的人才尤其是境外高端人才和紧缺人才，实现企业、高校间共享共用，提高人才利用效率，降低企业用人成本。
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