加州还要继续收紧自己的「自由职业」政策。
1 月 1 日，一项新的法案已经生效，对企业将劳务工作以「承包」形式分配给自由职业者的做法加设了更多限制。
在此之前，加州已经裁定，规定企业不能轻易将劳工定义为「承包商」，借此逃避「提供最低工资标准」、「购买社保」等责任。
这项裁定影响了包括 Uber、Lyft、Postmate 在内的不少企业，为网约车司机提供了更完善的职业保障。这一次新立法，还将把这项法律的影响范围拓展到更多行业，包括新闻媒体、翻译、演艺等等。
这一次，加州的自由职业者开始担心起自己的职业未来。
现在，A.B.5 的影响甚至扩大到了非科技领域。
有不少自由职业的翻译、编辑，都收到了来自公司的邮件，要求他们提供更多相关文件，证明自己的工作是「兼职」，符合 A.B.5 法案的要求。有些公司已经停止在加州的招聘兼职人员。
一些自由职业者表示，A.B.5 法案将被迫他们改变自己的工作方式，他们看中自由职业灵活的工作时间和地点，一些人更是因为疾病和家庭的限制，只能选择自由职业。新法案的推行，或许会让他们失去自由职业的权利。
面对这一现状，美国媒体摄影师协会也向法院递交了一份诉状，反对 A.B.5 对「自由职业」的定义。协会律师 Mickey Osterreicher 表示：「自由摄影师和撰稿人的就业就会原本就在逐渐缩窄，A.B.5 法案将使环境进一步恶化。」比如音频转录平台 REV，因为工作机制的原因，无法按照法律规定「雇佣」平台上的转录员，最终决定移除所有来自加州的转录员，自此拒绝来自加州的转录员注册。因此，有一部分在 REV 上工作的人甚至选择离开加州，只为继续在 REV 上获得一点收入。
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