业绩没达标男员工被要求穿女性丝袜跳脱裤舞

在公司业绩考核中没有达标，处罚竟然是要男员工穿上女生丝袜跳「脱裤舞」？浙江绍兴的高先生因为拒绝这样的要求，竟然被公司辞退，他愤而公开此事。对此，公司高层回复对跳舞惩罚不知情，但指出高先生是因为不适合教员岗位录用条件而被辞退。

高先生出示手机视频称，公司要业绩考核没有达标的男员工穿上女生丝袜跳「脱裤舞」。（视频截图）

高先生说，业绩没达标的男员工被要求脱到只剩下短裤，穿女人的丝袜在公司里面跳舞，还要拍视频。（视频截图）

据报导，高先生在宁波安瑞安防科技公司绍兴分公司做销售员。前段时间，公司出台了一项激励机制，对业绩达标的业务员有奖励，如果不达标则要接受相应的惩罚。

在限期考核的业绩比赛中，高先生没有达标，按照公司的规矩，他就需要接受惩罚。高先生说：「让员工一定要脱到只剩下短裤，穿女人的丝袜在公司里面跳舞，到时候他们还可能要拍视频。」

高先生并秀出一段手机视频，视频的内容就是其他被惩罚的员工穿着女性丝袜在跳舞的画面。

视频中显示，接受惩罚的员工穿着黑色丝袜，怪异地扭动身体。从视频背景声中，可以听到拍摄者在指挥被惩罚员工做各种动作，现场也有女性在围观，并且发出笑声。高先生表示，他实在接受不了这种惩罚形式，当时直接拒绝了接受惩罚。但当晚高先生回家后，就收到了公司负责人发来的信息，告诉他被辞退了。

公司一位负责人回应询问指出，高先生所说的穿丝袜跳舞惩罚，她并不知情。高先生被辞退的原因是不适合教员岗位录用条件。负责人表示，高先生还带家属来讨说法，这些行为已经影响其他员工的正常工作。对此，公司会通过法律途径解决相关问题。

报导指出，两方在协调下，该负责人表示愿意和高先生私自协商。高先生也表达了自己对于这件事情的诉求。他要求工资按合作给付，「就算不是被非法辞退的，你们公司的年终奖我是能够拿到的」。公司负责人表示，她会把高先生提出的要求向总部汇报，再给高先生一个答复。