我说真的，我觉得华为在任正非在这个问题上真的没有必要这么宣传，因为这样只会让别人觉得你虚假宣传，这样其实对于华为的市场效果来说也不会太好，你还不如大方承认，因为我们工作量确实很大，说明我们的工作需求很多，那说明你能晋升的空间还有发展的余地就很大，那你这么想想，你当然要选择我们这样的企业了，而且我们招的都是高精尖的人，你在其他人身上学不到的东西，在我们这都能学得到，那你转个方位来思考这个问题，你的hr也很好过呀。
非要咬紧牙关说没有这些东西，但是你没有这些东西，你怎么可能做出现在的条件呀，那之前的人都拼了，老命的在不停的就是给工作投资，然后投自己的人身健康或者是投资自己的时间，那你就是否定老员工的努力程度吗？
我说任正非真的有些时候就是投资上是没有问题的啊，做这个事情没有问题，甚至大义灭亲的用自己亲闺女去加拿大换这个市场，这都是可以的，就至少我觉得，他在这种情况下都能正常的有理智性的投资，我觉得他是一个非常棒的生意人。
但是在企业管理还有企业文化这件事上，他还是秉承着以前70年代的人会考虑的事情就是，唉呀，这个负面的事情我们不能宣传，实际上现在80 90后或者90或00后大家找工作的目的并不是为了就是我看你的好或者说不想遮遮掩掩大家的目的是为了钱，那你就明确的告诉我996007我能得到多少钱，那我要能得到的钱比得上我这个辛苦的话我就来了，所以就没必要操作成这样就把自己挂羊头卖狗肉的，感觉挺尴尬。
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