好位置越来越少了，而且雇主越来越乜有耐心经济好的时候，有大量的海选培训生岗位开放给高校，甚至全球轮岗，到伦敦培训，能容人犯错也许贫民子弟通过这样的项目，也就拿到体面的管理职位了，像老电影里一样搬运老婆孩子过上中产的日子经济不好，恨不得招个intern都当骨干使唤，根本没时间也没精力培训很多时候，老板带新人出去见大客户/官员；年轻人说话不得体，老板默默叹口气没说啥, 来年就被踢出去了；待人接物，社会（潜）规则这是父母本来应该承担的家庭教育责任，雇主既没有能力也没有义务承担这种情况下，父辈亲戚长辈做过这一行的太沾光了，即使是在母国怪不得美国各行各业都喜欢找legacy，包括警察，其实是省了小圈子的培训成本
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