身份问题。
大厂培训很完善，新人上了3个月的培训课，但是不给sponsorship，老板也很想留但是也没办法。
用完OPT只能去了个小厂，(这点感觉他们有毛病，花那么多钱培训新人又不留，不等于培训成本全部打水漂了）
可是这个小厂实在太差了，一个科班没有，技术职称最高的到大厂也不到senior水平，最后那个行政头头自己中年危机也没啥安全感，新人一进去就无缘无故的被人打压，再低声下气人家还是要欺负你，干了一年找个机会就把我们排挤走了，也是好事，在里头太憋屈了，外国人找工作是很难，但是太小的庙也别去了，委曲求全真是米意思。
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