10月31日下午，华为心声社区披露华为创始人兼CEO任正非10月27日在研发应届生招聘座谈会上的讲话内容。在讲话中，任正非表示，“我们有足够的钱，足够大的空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华”。
图片来源：华为心声社区
任正非表示：“2021-2022年是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年，在公司聚焦的业务领域，作战需强大的队伍，要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢‘歼灭战’。要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。”
在谈到应届生面试时，任正非表示，人才是最关键的，面试是最重要的。明年应届生招聘人数至少扩大到8000人，但进来的一定是优秀的人。面试是发现被面试人的优点，沿着他的优点去深入了解他。让被面试人能用二十分钟说自己，就是把自己的水平像论文一样阐述一遍，然后针对他的优点提问，切忌跑偏来考察他、吓唬他。
图片来源：视觉中国（资料图）
据华为招聘官微7月30日披露，华为2021届应届生招聘对象为：2021年期间毕业的国内高校应届生，以及2020年-2021年期间在海外高校获得学位的留学生。
https://image.angelyun.com/2020/10_1/oid463796_2.jpeg图片来源：华为招聘
据闪电新闻2019年11月报道，梧桐果平台统计了最受2020届高校毕业生青睐的雇主品牌，数据显示，华为成为最受2020届高校毕业生青睐的雇主品牌，其受青睐度占比已高达16.23%，远超其他雇主品牌；阿里巴巴青睐度排名第二，占比为8.81%；招商银行排名第三，青睐度占比为8.49%。
https://image.angelyun.com/2020/10_1/oid463796_3.jpeg图片来源：梧桐果
多年来，华为在研发上保持高投入。公司此前发布的年报显示，2019年，华为研发费用支出为1316.59亿元，约占全年收入的15.3%。在2019年年报中，华为表示，公司坚持将年收入的10%以上投入到研发中，近几年的投入比例更是超过了14%。
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