任正非最新讲话24次提“人才”，放话明年招兵8000人

中国企业华为心声网站日前发布了一篇华为创始人任正非在研发应届生招聘座谈会上的讲话，任正非称，华为明年招兵8,000人。

自从孟晚舟事件，任正非出现在公众面前越来越频繁。（AP）

据11月2日报道，“从战略格局来看，我们要有一股‘新流’进来，让我们血管流着青春澎湃的血。明年的应届生招聘人数至少扩大到8,000人，但进来的一定是优秀的人。”任正非在讲话中说。

任正非指出，重视人才的来源途经，多与业界大拿、优秀学校校长、世界大赛主席等沟通交流，扩大优秀人才的挖掘来源。将当前分散自循环的对外技术交流、对外技术合作、联合实验室，与人才招聘获得等环节联动起来，谁发现优秀人才就推荐，让优秀人才更早地进入我们的作战序列，让技术合作与人才合作循环起来。

在人才选拔上，任正非也提出了自己的见解。他认为，人才是最关键的，面试是最重要的。要重视面试官的选拔和面试过程，通过三年时间把面试达到先进水平。

一方面，要选拔有开放思维和战略洞察能力的人做面试官，不拘于他的出身和当前职务。面试官要在识别人才上有建树，面试官的选择，不要把年度、半年度的绩效看得太重要。综合考虑技术能力和人才识别能力。

另一方面，面试不要简单地搞部门所有制，如果这个面试官有能力，就多面试几个应聘者。据悉，任正非在讲话中24次提到“人才”，对人才的重视程度可见一斑。