美国国土安全部(Department of Homeland Security)宣布，将换掉H-1B签证抽签制度，以工资为基础的选择程序，优先考虑更高的薪水。
在这种制度下，高工资级别的员工将更有可能中签，而低工资（Level 1）的员工中签率几乎为0%。
其中，4个等级薪资水平划分标准分别为
level 1：薪资位于所在申请行业薪水范围的17%
Level 2：对应的时62%
Level 3：78%
Level 4：95%
根据劳工部的声明，“基于工资水平的优先次序和选择更好地平衡了申请者、H-1B工人和美国工人的利益。”
劳动部表示以这种方式修改H-1B签证的选择程序，将鼓励雇主提供更高的工资，并且申请人更加具备高学历与技能。
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