2月6日，中国社交网络上流传出一段澳大利亚唐人街女员工讨薪被打视频，在被广泛转发后，引发一众网友的谴责。
约50名示威者在该奶茶店门口抗议，其中包括华人群体及澳大利亚本地民众。（YouTube@ABC News Australia）
视频内容显示，一名中国女留学生在阿德莱德唐人街FunTea奶茶店与华人老板讨薪之时，发生肢体冲突，随后被老板朋友（黑衣男子）掌掴，腹部被踢受伤。另一名女店员欲上前帮助被打女生时，也被黑衣男子推倒在被打女生身上，手按在碎玻璃上，现场一片混乱。
随后，澳大利亚警方以袭击罪名逮捕了黑衣男子，拟于5月开庭审判。事后，奶茶店张贴告示声明称，打人者与奶茶店并无任何关系，但网友对此举并不买账。
据称，当事女员工事发前被老板告知其朋友将要来店消费，但这名女店员不会用iPad点免单，改用手动录入，因耗费时间较长，老板朋友与其发生口角，随后这名男子将老板叫来，提出让女店员离职，接着就发生了前述视频中女店员与老板讨论工资结算、被打那一幕。
中国留学生在澳洲“打工圈”的低薪现实
据悉，受害女子作为临时雇员在奶茶店打工的时薪为10澳元，而澳大利亚当地餐饮业最低工资25.51澳元。此事还在网络中持续发酵，当地时间2月6日，约50名当地民众聚集在涉事地点举行抗议活动，呼吁雇主应为员工提供合法薪资、抵制底薪、抵制剥削、不要对女性施暴等诉求。
值得注意的是，中国留学生为挣取零用钱打工不足为奇，但同时也是受到不道德雇主剥削最严重的打工群体。譬如，在最低薪水的工作中，54%的人时薪不到12澳元，将近10%的人时薪仅可获得10澳元。另外，即便有人认为薪水过低，进而选择举报无良雇主，但出于对签证等各方面的考虑，诸多留学生还是选择被迫“接受”现实，因为在澳洲的“打工圈”这早已是普遍现象。
不能否认，在一定的社会生产体系中，无论是打工的留学生，还是在当地已有经验之谈的中国雇主，由于各阶层所处的地位不同，和对文化体制、政治、经济认识存在不同程度上的差异，导致社会资源分配愈发趋于不合理，矛盾日趋激化，进而导致剥削现象的频发。诸多类似事件的发生，也更多地体现了打工一族对自身所处劣势地位的无可奈何，以及雇主追求加重对打工一族剥削的客观现实。
风靡的留学、移民浪潮
随着中国综合实力的增强，经济稳步快速发展，愈来愈多的中国家庭步入小资生活，尤其针对教育方面更是注入全部身心，将孩子送入西方院校就读，在一定程度上反映了中国家长固有理念中对西方世界的憧憬。
因此，中国社会出现了一股移民浪潮、留学热，实则是将“文化资本”与“阶级认同”并重，在强调物质重要性的同时，文化被作为另一种跻身更高阶层的踏板。
中国留学人员在向外输出提升了中国整体综合教育水平的同时，“优秀多金”的中国学生也成为西方国家为增加本国经济收入，相互争抢的“香饽饽”。同时，因澳大利亚对华人赴澳推出了不少优惠政策，吸引了诸多选择出国的中国家庭。
2019年澳大利亚移民与边境保护局数据显示，赴澳洲留学的中国学生批签数为51,896。2012年到2017年，中国赴澳留学生批签数持续6年增长，增长率高达128%。惊人的数字背后，隐藏的更多的是另一种文化的割裂。
留学生“抱团”恐为剥削提供条件
中国留学生在真正进入国际大学的大门后，往往会发现自己并未做好独立生活的准备，尤其在语言不通、羞于表达，更无亲属在旁的背景下，急于寻找同语言者沟通，进而得到慰藉，这种现象即是被广为人知的“中国留学生抱团”行为。
值得注意的是，选择坚信“自己人”的中国人，往往助长了某些早已“有经验”阶级的气焰，基于信息不对称等现实因素，为剥削“新留学生”提供了完美的条件，亦是掌握了“新”、“老”留学生之间的话语权重。
长期生活在海外的中国人“剥削”中国留学生的现象，不仅仅只发生在澳大利亚一个国家，几乎国际上各国家对于此现象都早已是司空见惯。
但将目光聚焦于中国人在海外常常被冠以“杀熟”、“压榨”、“剥削”之名的背后，揭示的是资本主义中客观存在的雇佣关系问题，它并不是用工资购买合理公平的劳动力，而是建立在工人与雇主之间财力、权利不平衡基础上的剥削关系，雇主通过占有全部的劳动成果，进而对占有剩余价值以实现剥削。
两者权力的不对等，在一定程度上给予了剥削方压榨打工一族的资本。这是在特定环境、经济体系中固有的系统性现象，有其必然存在的原因，澳洲女留学生讨薪被打事件并不会成为孤例。
然而更为重要的是，比起单纯的谴责或批评这类剥削现象，讨论其背后的社会因素或许更有机会促成社会反思，得以进一步与之产生共情，这比起政治正确、思想先行来探讨这类复杂话题或将更有意义。
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